因公外出期间发生交通事故致残可否认定为工伤

因公外出期间发生交通事故致残可否认定为工伤

《企业职工工伤保险试行办法》第8条第8款规定：职工因公外出期间， 由于工作原因，遭受交通事故负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。
当地社会保障部门处理的意见是符合政策规定的。职工受企业领导指派出差 联系业务，属从事本单位的工作，外出期间应视为工作时间。因工作原因，发生交通事故无 论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则 进行工伤认定。对这种情况的处理不应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。本案例中刘 文奎受单位指派到汽车制造厂联系业务期间，违章横穿马路，发生交通事故，显然是不对 的 ，自己也身受其苦，但主要是因急于办理业务，不存在自杀、自残的可能性，到外地不熟悉 环境也是一个客观因素，因此，对这种情形也应认定为工伤。

可以，因为这是因为公事出差，所以单位需要负责

你好，对于您的这种情况，基本上可以判断为工伤，符合《工伤保险条例》第十四条第五项：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
您需要提供单位派您出差的证明材料，您遭遇交通事故的事故报告，还需要一下材料：
（一）工伤认定申请表；（这个可以到认定机构领取，也可以搜索工伤认定办法，后面的附表有全国统一使用的表格）
　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（最直接的劳动合同，没有的话，工资表、出勤表、上岗证等也可以）
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
希望对您有所帮助！

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