资格证是什么
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- 提问者网友：嗝是迷路的屁
- 2021-02-01 07:23
资格证是什么
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- 五星知识达人网友：逐風
- 2021-02-01 08:39
问题一：什么叫资格证书名称 资格证书就是你所学的专业中获得的证书，它就是你衡量专业能力的程度和等级，资格证书名称就是你获得这个程度和等级的称呼，比如你获得到网络工程师证书，你就获得了网络工程的职称问题二：资格证是什么意思 资格证就是有劳动和社会保障部颁发的资格证，有中级和高级之分，每个职业都有对应的资格证书，表示你有这个技能问题三：资格证是什么证 注册类的资格证书是执业资格证书，不是职业资格证书，简单点说就是职业资格证书不是注册的，也许您心里明白只是字不小心打错了，所以我还是按照注册执业资格证书来回答好了，执业资格证就是国家强制性的必须要考的证书，例如：要想注册新的会计事务所，就必须要有3至5个注册会计师的证书，没有你就注册不了，还有建筑行业的在职项目经理，必须要有建造师的证书，没有你就无资格胜任此职位或者是无权签字等此类事情，而职业资格证书是个人出于自愿可考可不考，而非强制性的。问题四：从业人员资格证书是什么？ 职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
职业资格证书分为执业（从业）资格证书和职业资格证书。执业资格是国家对特殊行业规定资格准入的凭证，即无此证书不能从事这一行业。问题五：买房用的资格证是什么 主要有土地使用权证、房产所有权证、其次有房子质保证问题六：营运从业资格证是什么 一、申请条件
凡申请办理营业性道路普通客运、普通货运、危险货物运输、大型客车、汽车列车从业资格证书者，必须符合下列条件：
（1）申请道路危险货物运输从业资格证书，须持有普通货物运输从业资格证书2年珐上。
（2）申请大型客车从业资格证书，到烟台运管处培训科报名。
（3）申请汽车列车从业资格证书，须持相应驾照2年以上。
（4）申请普客、从业资格证书，须持相应驾照2年以上。
（5）申请普货从业资格证书，须持相应驾照1年以上。
二、申请人员应当履行的手续
（1）填写《营运驾驶员从业资格证申请登记表》和《准考证》。
（2）交验本人居民身份证、机动车驾驶证、（外地驻龙需交暂住证）及复印件存档。
（3）提交近期1寸免冠彩照四张。
三、收费标准
（1）书费、资格证工本费29元／人；
（2）培训费：旅客运输、普通货物运输资格的595元／人，大型客车、汽车列车运输资格的670元／人。增加大型客车、汽车列车运输资格的550元／人，旅客运输、普通货物之间增加运输资格的50元／人。大客增加其它资格的50元／人
（3）补考费：理论20元／人，安检费30元／人，场地费70元／人。
四、培训时间
（1）普通客、货车运输资格的，理论学习5天，操作13天。
（2）培训大型客车、汽车列车运输资格的，理论学习5天，操作15天。
（3）增加大型客车、汽车列车运输资格的，理论学习1天，操作15天。
（4）增加危险品运输资格的，理论学习5天。
（5）普通客、货车之间增加运输资格的、大客增加其它运输资格的理论学习1天。
五、从业资格考试
（1）学员凭准考证参加理论和操作考试，理论考试为闭卷。
（2）考试不合格的允许补考一次，补考仍不合格的，30日后重新报名参加考试。
六、证件发放和丢失补发
（1）考试合格的7日后到市交通业务大厅，凭准考证（增加资格的交回旧资格证）领取《营运驾驶员从业资格证》。
（2）证件丢失需补发的，持本人居民身份证或驾驶证、1寸彩色免冠照片1张，到市交通业务大厅办理手续。
七、审验
《从业资格证》每间隔两年审验一次，实行到期审验制。问题七：人力资源资格证是什么？ 人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》及劳社厅发［2001］3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
前景分析：
从普通的人事助理到人力资源总监，在一般的民营企业，人事助理年薪可能为2至3万元左右，HR总监年薪可能为10至15万元左右。而在较好的外企，一般人事助理年薪为3至5万元，主管经理级别大概为6至10万元。
职业定义
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
职业等级
企业人力资源管理员（国家职业资格四级）
助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）
企业人力资源管理师（国家职业资格二级）
高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）
报考条件
1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 3 年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕 ( 结业 ) 证书。
2、取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数 , 并取得毕 ( 结 ) 业证书者。
3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业 3 年以上。
4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业 6 年以上。
5、大专学历 , 连续从事本职业 8 年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕 ( 结 ) 业证书。
6、高中或中专学历，连续从事本职业 10 年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
培训目标
通过人力资源管理人员系统培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员国家职业标准》；在通过国家统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师相应级别国家唯一法定职业资格证书。
学习内容
1、基础知识：职业道德基本知识；人力资源管理基础知识及行业相关法律常识；
2、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。 企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
（ www.shiziduo.com/...6.html）这里有更多的介绍~~
四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（......余下全文>>问题八：货运资格证学习内容是什么？ 货运资格证的作用：
货运资格证是交通部门办的上岗证，没有不能上岗开车。从业资格证分为：普通货物运输、危险品货物运输和旅客运输三类，其中旅客运输分小客车（驾驶证C/B照）和大客（驾驶证A照），货物运输准驾车型按驾驶证准驾。只要有驾照和相应的从业资格证就能从事货运驾驶，不需要再办其它证。技术等级证书只证明技术等级，可以在聘用时作为薪金筹码。
C1驾驶证主要驾驶的车型皆为小型（微型）客车和货车，7坐以下（包括7坐）的车。
货运资格证考试内容：
考试内容分两部份：
一、无纸(电脑)理论考试。
二、实际操作考试(虚拟场景考试：有的地方口答考，有的地方虚拟动画考)。
理论：
1、驾驶员社会责任、职业道德和心理。
2、货物道路运输从业相关法律、法规。
3、道路货物运输知识。
4、安全意识安全行车。
5、汽车使用技术。
6、伤员简单救护。
实际操作考试：
1、危险源辨别与防御驾驶。
2、节能驾驶。
报名成功后发给学习资料，具体考试内容以教材为主。问题九：驾驶员资格证教育是什么意思 第二节 审 验
第六十条 机动车驾驶人应当按照法律、行政法规的规定，定期到公安机关交通管理部门接受审验。 机动车驾驶人按照本规定第四十八条、第四十九条换领机动车驾驶证时，应当接受公安机关交通管理部门的审验。 持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人，应当在每个记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。但在一个记分周期内没有记分记录的，免予本记分周期审验。 持有本条第三款规定以外准驾车型驾驶证的驾驶人，发生交通事故造成人员死亡承担同等以上责任未被吊销机动车驾驶证的，应当在本记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。 在异地从事营运的机动车驾驶人，向营运地车辆管理所备案登记一年后，可以直接在营运地参加审验。 第六十一条 机动车驾驶证审验内容包括： （一）道路交通安全违法行为、交通事故处理情况； （二）身体条件情况； （三）道路交通安全违法行为记分及记满12分后参加学习和考试情况。 持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证一个记分周期内有记分的，以及持有其他准驾车型驾驶证发生交通事故造成人员死亡承担同等以上责任未被吊销机动车驾驶证的驾驶人，审验时应当参加不少于三小时的道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识学习，并接受交通事故案例警示教育。 对交通违法行为或者交通事故未处理完毕的、身体条件不符合驾驶许可条件的、未按照规定参加学习、教育和考试的，不予通过审验。问题十：汽车资格证是什么? 汽车资格证 是指你有没有 熟练的技术和能力去开的车，
比如你开 货车 那么就要考 货运的资格证~
你开 出租车，那么就要考客运的资格证
危险品车， 那么你就要考 危险品运输资格证
每个证都得自己花钱去 上课 （有实践和理论） 然后去考试通过了才能发相对的证件给你
你想想哗一个刚拿 驾驶本的，说：我去开客车~ 你怕不怕，把整车上那么多人的性命 放在这样的人手里 你觉得安全吗？所以就得去再考资格证 。驾校把他的技术训练好了，让他有这样的能力去开对应的车。 你说这是好事还是坏事~
供你参考
职业资格证书分为执业（从业）资格证书和职业资格证书。执业资格是国家对特殊行业规定资格准入的凭证，即无此证书不能从事这一行业。问题五：买房用的资格证是什么 主要有土地使用权证、房产所有权证、其次有房子质保证问题六：营运从业资格证是什么 一、申请条件
凡申请办理营业性道路普通客运、普通货运、危险货物运输、大型客车、汽车列车从业资格证书者，必须符合下列条件：
（1）申请道路危险货物运输从业资格证书，须持有普通货物运输从业资格证书2年珐上。
（2）申请大型客车从业资格证书，到烟台运管处培训科报名。
（3）申请汽车列车从业资格证书，须持相应驾照2年以上。
（4）申请普客、从业资格证书，须持相应驾照2年以上。
（5）申请普货从业资格证书，须持相应驾照1年以上。
二、申请人员应当履行的手续
（1）填写《营运驾驶员从业资格证申请登记表》和《准考证》。
（2）交验本人居民身份证、机动车驾驶证、（外地驻龙需交暂住证）及复印件存档。
（3）提交近期1寸免冠彩照四张。
三、收费标准
（1）书费、资格证工本费29元／人；
（2）培训费：旅客运输、普通货物运输资格的595元／人，大型客车、汽车列车运输资格的670元／人。增加大型客车、汽车列车运输资格的550元／人，旅客运输、普通货物之间增加运输资格的50元／人。大客增加其它资格的50元／人
（3）补考费：理论20元／人，安检费30元／人，场地费70元／人。
四、培训时间
（1）普通客、货车运输资格的，理论学习5天，操作13天。
（2）培训大型客车、汽车列车运输资格的，理论学习5天，操作15天。
（3）增加大型客车、汽车列车运输资格的，理论学习1天，操作15天。
（4）增加危险品运输资格的，理论学习5天。
（5）普通客、货车之间增加运输资格的、大客增加其它运输资格的理论学习1天。
五、从业资格考试
（1）学员凭准考证参加理论和操作考试，理论考试为闭卷。
（2）考试不合格的允许补考一次，补考仍不合格的，30日后重新报名参加考试。
六、证件发放和丢失补发
（1）考试合格的7日后到市交通业务大厅，凭准考证（增加资格的交回旧资格证）领取《营运驾驶员从业资格证》。
（2）证件丢失需补发的，持本人居民身份证或驾驶证、1寸彩色免冠照片1张，到市交通业务大厅办理手续。
七、审验
《从业资格证》每间隔两年审验一次，实行到期审验制。问题七：人力资源资格证是什么？ 人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》及劳社厅发［2001］3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
前景分析：
从普通的人事助理到人力资源总监，在一般的民营企业，人事助理年薪可能为2至3万元左右，HR总监年薪可能为10至15万元左右。而在较好的外企，一般人事助理年薪为3至5万元，主管经理级别大概为6至10万元。
职业定义
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
职业等级
企业人力资源管理员（国家职业资格四级）
助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）
企业人力资源管理师（国家职业资格二级）
高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）
报考条件
1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 3 年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕 ( 结业 ) 证书。
2、取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数 , 并取得毕 ( 结 ) 业证书者。
3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业 3 年以上。
4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业 6 年以上。
5、大专学历 , 连续从事本职业 8 年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕 ( 结 ) 业证书。
6、高中或中专学历，连续从事本职业 10 年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
培训目标
通过人力资源管理人员系统培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员国家职业标准》；在通过国家统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师相应级别国家唯一法定职业资格证书。
学习内容
1、基础知识：职业道德基本知识；人力资源管理基础知识及行业相关法律常识；
2、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。 企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
（ www.shiziduo.com/...6.html）这里有更多的介绍~~
四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（......余下全文>>问题八：货运资格证学习内容是什么？ 货运资格证的作用：
货运资格证是交通部门办的上岗证，没有不能上岗开车。从业资格证分为：普通货物运输、危险品货物运输和旅客运输三类，其中旅客运输分小客车（驾驶证C/B照）和大客（驾驶证A照），货物运输准驾车型按驾驶证准驾。只要有驾照和相应的从业资格证就能从事货运驾驶，不需要再办其它证。技术等级证书只证明技术等级，可以在聘用时作为薪金筹码。
C1驾驶证主要驾驶的车型皆为小型（微型）客车和货车，7坐以下（包括7坐）的车。
货运资格证考试内容：
考试内容分两部份：
一、无纸(电脑)理论考试。
二、实际操作考试(虚拟场景考试：有的地方口答考，有的地方虚拟动画考)。
理论：
1、驾驶员社会责任、职业道德和心理。
2、货物道路运输从业相关法律、法规。
3、道路货物运输知识。
4、安全意识安全行车。
5、汽车使用技术。
6、伤员简单救护。
实际操作考试：
1、危险源辨别与防御驾驶。
2、节能驾驶。
报名成功后发给学习资料，具体考试内容以教材为主。问题九：驾驶员资格证教育是什么意思 第二节 审 验
第六十条 机动车驾驶人应当按照法律、行政法规的规定，定期到公安机关交通管理部门接受审验。 机动车驾驶人按照本规定第四十八条、第四十九条换领机动车驾驶证时，应当接受公安机关交通管理部门的审验。 持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人，应当在每个记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。但在一个记分周期内没有记分记录的，免予本记分周期审验。 持有本条第三款规定以外准驾车型驾驶证的驾驶人，发生交通事故造成人员死亡承担同等以上责任未被吊销机动车驾驶证的，应当在本记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。 在异地从事营运的机动车驾驶人，向营运地车辆管理所备案登记一年后，可以直接在营运地参加审验。 第六十一条 机动车驾驶证审验内容包括： （一）道路交通安全违法行为、交通事故处理情况； （二）身体条件情况； （三）道路交通安全违法行为记分及记满12分后参加学习和考试情况。 持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证一个记分周期内有记分的，以及持有其他准驾车型驾驶证发生交通事故造成人员死亡承担同等以上责任未被吊销机动车驾驶证的驾驶人，审验时应当参加不少于三小时的道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识学习，并接受交通事故案例警示教育。 对交通违法行为或者交通事故未处理完毕的、身体条件不符合驾驶许可条件的、未按照规定参加学习、教育和考试的，不予通过审验。问题十：汽车资格证是什么? 汽车资格证 是指你有没有 熟练的技术和能力去开的车，
比如你开 货车 那么就要考 货运的资格证~
你开 出租车，那么就要考客运的资格证
危险品车， 那么你就要考 危险品运输资格证
每个证都得自己花钱去 上课 （有实践和理论） 然后去考试通过了才能发相对的证件给你
你想想哗一个刚拿 驾驶本的，说：我去开客车~ 你怕不怕，把整车上那么多人的性命 放在这样的人手里 你觉得安全吗？所以就得去再考资格证 。驾校把他的技术训练好了，让他有这样的能力去开对应的车。 你说这是好事还是坏事~
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