老师综合素质是什么,如何提高企业员工的综合素质

老师综合素质是什么,如何提高企业员工的综合素质

（一）、发挥员工自身优势，实现其个人价值
要不断做好员工的思想政治工作，注重培养员工基本的能力上，即开发员工的自信心（即可以付出多大努力在特定任务上，以及面对困难与挫折时能够坚持多久），给予他们目标达成的希望（即达成目标的信念），以制造乐观（对过去宽容、正确评价现在、为将来寻找机会）的心态，提高他们的情商（即，认识、控制自己及他人的情绪，并用以指导自身得思想和行动的能力），有效地引导员工发挥才能、优势和心理能力，是企业实现更有价值的可持续发展目标，并最终形成竞争优势。
（二）、挖掘、诱发员工潜能。
给予适应需求的激励，企业给予员工激励除基本激励，还有很多种，如关怀激励、职位激励、文化激励、价值激励等。其中关怀激励尤为重要。
（三）、将创建学习型企业同开发成功心理资本有机的结合起来
企业员工素质的提高，还需要的全方位、深层次、多渠道的全面推进，这就还需员工们的一 起携手努力，从各个方面提高自我、发现自我、成就自我。这样，企业的综合实力才能不断增强，企业的创新能力、团队能力、执行能力、资源优化配置能力和可持续发展能力才能全面提升。

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