工资太低，工作七年了，每个月扣除保险才3000元，要辞职，领导说什么都不让走，并且把结婚的礼钱都给我了

我不知道是辞职好呢，还是继续留在这里发展，我的困扰在：走，辜负了领导的重视，不走，我的工资又很低，比对象还低很多！压力真大！我该怎么办呢？

在这个单位工作了7年，应该可以看得出这个单位将来的发展趋势如何？以及你自己在这个单位的位置是否还有可上升的空间。
领导不让你走有几方面的原因：
1、你的位置很重要，暂时还没有人能用同样的薪水来替代你的职能。
2、领导觉得你很好用，省钱还做得不差。你如果不开口，就一直拿这个薪水干活吧。
我感觉领导和你关系应该还不错，你可以和领导好好谈一下，直接表示你的难处，如果领导真的重视你，会帮你解决的。

第一 肯定不能200啦 第二 得看你是不是有求于他 第三 现金如果不够的话 可以带卡 第四 若是你想给的多 很多的那种 不要告诉别人 第五 建议 大家给多少你给多少 即使有求 也不必要在这个时候做给他看

找到退路后，再提前一个月书面通知用人单位，交接好后离开。

工作那么久了，可以直截了当的跟领导谈啊，当然也取决于你自己客观的评价，你在当前公司当前部门的重要性，对于公司来说你现在值多少钱？永远不要指望公司给你加薪到超过你满意度的程度。所有的东西都是自己争取的，至于比对相低很多，我觉得就看你自己怎么看了，我觉得每个人的人生轨迹不一样，有些事一路顺风顺水，有些事厚积薄发，可能快到临界点了，说不定很快你就站在另一个高度了，那时你看到的风景和思想包括收入都是全新的，我想工作七年了，很多东西你都有自己的认识的，也只是给你提点我自己的看法，至于怎么决断还靠你自己。

他重视你个屁啊。。口头的重视要他干嘛，真要那你也太虚荣了。。 真重视你，就得给你涨点工资吧。不管多少，是把？ 我相信任何一个干了7年的人提出辞职，领导肯定会留的，你要区分那是不是真的重视哦~

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息