如何正确对待领导同事

如何正确对待领导同事

对待领导不卑不亢，有礼有节；
遇到打招呼，出去办事，要告知；
对待同事，
同而不党，多谦让，多帮助别人，
少传闲话，少在背后议论同事，

在职场工作首先要做好与上级的关系，这样才能更好的开展工作，在以后的升职，待遇各方面可以得到上级信任和支持，获得各种资源，工作好开展；工作好开展，绩效好突出；才成长快；本团队的人晋升就快，上位的机会就多，如果处理不好二者的关系，会给自身带来很多不利的影响，给大家分享一下如何才能更好的处理与上级之间的关系。 1，做好自己本职工作，要想赢得上级的尊重，首先把本职工作做好做工作表现出色，提高自己自身素质，敬重自己的工作，将工作当成自己的事，尊重自己的工作，热爱自己的岗位，以主人翁的姿态把敬业的精神，贯穿到自己工作中的每一个环节中去。上级就会对你另眼相看，喜欢这样的职员。 2，尊重上级，一个人会尊重别人同样也会赢得别对你的尊重，作为下属，最重要的一条原则就是应该尊重上级，尊重上级的领导和决定，努力获取上级的信赖和理解。 3，良好的心态， 无论对待何事总能保持内心充满乐观开朗的情感，对于上级的指责也有一个正确对待的态度，控制好自己的情绪要学会宽容，培养自己宽广的胸怀。宽容的人，时时处处都会受到上级的喜欢，这样会处理好各种人际关系，能够很快地适应各种不同的环境，能够融洽地与人合作。 4，切忌不要背后议论上级， 背地跟同事议论上司很容易让上司认为你是个爱说闲话，人品不好的人对以后的关系会有很严重的影响，在工作过程中尽量回避对领导的议论，以免产生不必要的误会。

对待同事公事公办是自己的内心，给予特办的是自己的外表。在不违背正常规定的情况下，不要去可怜别人，也不要去抱怨别人，做好自己就好了。 对待领导要事实不反驳，领导的话永远是对的，及时不对也是对的，当出错的时候自己就要拦下错误说是领导的政策对，自己的贯彻错误，对待领导要仔细体会领导的话，巴结，让领导离不开你，实时记得你，让你办事，你办的事情多了。了解的多了，很多领导的事情你就明白了，地位也就越来越高了。

同事之间的关系复杂又微妙， 只要把握好分寸，就能和谐相处，有益于个人他人与工作。 首先，与同事交往也要讲究真诚二字，不一定非得说得多、说得好听，不一定要锦上添花，但一定要雪中送炭。大家可能都会因为工作头绪繁多而忙得焦头烂额，可能会因为事业发展阻力太大而停滞不前，可能会为家庭纠纷而沮丧不已。大多数同事遇到这种情况会表现出逃避的姿态，其实，只要你说出一句“我来帮帮你”的话语，同事就可能感激不已。当他(她)有困难时，或者大家都不敢接近时，如果你能不计利害去帮助他(她)，他(她)心中的感激是可想而知的。 其次，要习惯见面打招呼，其实就是个礼节，言语少而精准为好，不要让人以为你是个婆婆妈妈的人。遇到领导同事就一声“x部长好”或“xx你好”就可以了，路上遇到关系好点的人，可以适当多说两句。关键还得让自己舒服，光考虑别人舒服，自己不是太累么？！ 第三，不要过于计较别人的评价，没有一个人是不被别人议论的.自己要是沉默,有人会指责"城府太深";自己要是善于健谈,有人又会指责夸夸其谈;自己要是赞美别人,有人会指责别有用心,自己要是善意批评,有人更会暴跳如雷,认为多管闲事.光看别人的脸色,自己还活不活,拥有自我,又不囿于自我. 细节就没法细数了，只要保持自己良好的心境就好，知足常乐！

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