您好，我是一个在校实习生，去公司培训后发觉并不适合这份工作，提出离职

在培训5天后我觉得自己不适合这个工作，提出想离开，主管不允许，在沟通无果的情况下，我交出了我的工牌就离开公司了，1天没去上班，请问我需要办理离职手续或者存在违约吗？

1、关键是你的档案是否在公司，如果在该公司，你没有办理离职手续，今后该公司不会给你档案的。
2、如果你和公司签有合同，会执行合同。
3、如果档案没在公司，又没签合同，不会有影响。
4、最好是养成办理离职手续的习惯，否则早晚会吃亏的。

有签订实习合同的，按照实习合同办理，一般劳动局不处理实习期内的劳动纠纷，因为这个可以理解成不是劳动关系，但法院可以受理，依据是《民法通则》第六十条【严格履行与诚实信用】当事人应当按照约定全面履行自己盯义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 如果实习生和单位签订的是《劳动合同》，那么可以到劳动局进行劳动仲裁，试用期离职，劳动者应提前3天书面通知单位，正式员工离职应提前30天书面通知单位。

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