工资怎么做账
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- 提问者网友：你给我的爱
- 2021-02-26 15:05
工资怎么做账
最佳答案
- 五星知识达人网友：拾荒鲤
- 2021-02-26 15:14
问题一：发放工资怎么做账 摘要：发放3月份工资 借方 应付工资
贷方 银行存款 ××银行
月底，摘要：结转 借方 管理费用 工资
龚方 应付工资问题二：公司发工资的会计分录怎么做 工资计提时，应发工资和单位缴纳部分五险一金进费用：
借：成本或相关费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
-单位部分五险一金
工资发放时，从应发工资里面扣除个人缴纳的部分三险一金及个税：
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-个人部分三险一金
应交税费-个人所得税
银行存款
缴纳社保时：
借： 应付职工薪酬-单位部分五险一金
应付职工薪酬-个人部分三险一金
贷：银行存款
报税缴钱时：
借：应交税费-个人所得税
贷：银行存款
如果发的午餐补助劵是每人200元每月，怎么做？
看您这200元进不进工资核算，如果是要计入工资的话，那需要与当月应发工资合计计算。如果不是的话，丁您单位的会计处理习惯吧。问题三：发工资、交保险、个税要怎么做账？ 1、支付工资时，根据工资表入账
借：应付工资 38075.57
贷：应交税金--个人所得税 462.92
贷：其他应付款--代扣社保 1783.87
贷：现金 36828.78
2、交社会保险费，根据缴费单入账
借：管理费用--劳动保险费 4993.75
借：其他应付款--代扣社保 1783.87
贷：银行存款 6777.62
3、缴纳个税时，根据缴税单入账
借：应交税金--个人所得亥 462.92问题四：工资怎么记账 （1）计提工资时：
借：管理费用--工资
贷：应付职工薪酬--工资
（2）发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资
贷：应交税费--个人所得税
贷：其他应付款--社保（个人）
贷：其他应付款--公积金（个人）
贷：库存现金
（3）交纳社保时：
借：管理费用--社保（公司承担）
借：管理费用--公积金（公司）
借：其他应付款--社保（个人）
借：其他应付款--公积金（个人））
贷：银行存款
按订记账凭证登帐。问题五：计提和发放工资时如何做账 这个要分情况了，如果是你们先交在做帐，则账务处理如下： 先说说计提工资的账务处理 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬 1.当期缴纳时账务处理 借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分） 其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分） 贷：银行存款 2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款——养老保险费 3.如果当期未缴纳 ①当期的账务处理 借：管理费用——养老保险费 贷：其他应付款——养老保险费 ②发工资时个人应交的部分照扣 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款——养老保险费 4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理 借：其他应付款——养老保险费 贷：银行存款 上述主要针对五险一金的账务处理，工资处理直接借：应付职工薪酬 贷：现金等问题六：工资应该怎么入账？ 1.借：管理费用-工资2000
贷：其他应付款--保险190
其他应付款--公积金240
现金1570
2.公司承担部分，借：管理费用--保险
---公积金
贷：银行存款
3.月末结转，借：本年利润
贷：管理费用问题七：工资的会计分录怎么做 计提工资时：
借：管理费用--工资 3000
贷：应付职工薪酬--工资 3000减社会保险个人部分的余额
其他应付（收）款--社会保险（个人部分）
发放时：
借：应付职工薪酬--工资 3000减社会保险个人部分的余额
贷：库存现金
缴纳社会保险时
借：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）（个人部分因要收回单位实际没为职工负担，故不应包括个人部分）
其他应付（收）款--社会保险（个人部分）
贷：银行存款
计提时
借：管理费用--社会保险（单位部分）
贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）问题八：计提和发放工资时候的会计分录怎么做 假设个人所得税100，社保200，实发工资1000
计提时借：管理费用（或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目）---工资 1300贷：应付职工薪酬---工资 1000
应付职工薪酬---社保个人部分 200 应交税费---应缴个人所得税 100
发放时借：应付职工薪酬---工资1000贷：银行存款（或库存现金）1000
缴纳社保
借：管理费用（或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目）---社保公司部分
应付职工薪酬---社保个人部分 200
贷：银行存款
缴纳个人所得税
借： 应交税费---应缴个人所得税 100
贷：银行存款 100问题九：员工工资如何做账 如果你单位现在没有为职工办理工资卡，那就得提现金：借：现金 1500
贷：银行存款 1500；
发放时，借：应付工资1500
贷：现金 1500；
月末，借：管理费用－工资 1500
贷：应付工资 1500
如果发2500元作法同上。如果有奖金要并入工资里。
如果办理了工资卡，
借：应付工资 1500
贷：银行存款 1500
借：管理费用－工资 1500
贷：应付工资 1500问题十：公司年终奖怎么做账 提取奖金时
借：管理费用--奖金 （表示管理部门）
借：营业费用--奖金 （表示销售部门）
贷：应付职工薪酬 -工资（奖金）2、发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）
贷：应交税费--个人所得税
贷：库存现金/银行存款
年终奖也是工资,而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。
贷方 银行存款 ××银行
月底，摘要：结转 借方 管理费用 工资
龚方 应付工资问题二：公司发工资的会计分录怎么做 工资计提时，应发工资和单位缴纳部分五险一金进费用：
借：成本或相关费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
-单位部分五险一金
工资发放时，从应发工资里面扣除个人缴纳的部分三险一金及个税：
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-个人部分三险一金
应交税费-个人所得税
银行存款
缴纳社保时：
借： 应付职工薪酬-单位部分五险一金
应付职工薪酬-个人部分三险一金
贷：银行存款
报税缴钱时：
借：应交税费-个人所得税
贷：银行存款
如果发的午餐补助劵是每人200元每月，怎么做？
看您这200元进不进工资核算，如果是要计入工资的话，那需要与当月应发工资合计计算。如果不是的话，丁您单位的会计处理习惯吧。问题三：发工资、交保险、个税要怎么做账？ 1、支付工资时，根据工资表入账
借：应付工资 38075.57
贷：应交税金--个人所得税 462.92
贷：其他应付款--代扣社保 1783.87
贷：现金 36828.78
2、交社会保险费，根据缴费单入账
借：管理费用--劳动保险费 4993.75
借：其他应付款--代扣社保 1783.87
贷：银行存款 6777.62
3、缴纳个税时，根据缴税单入账
借：应交税金--个人所得亥 462.92问题四：工资怎么记账 （1）计提工资时：
借：管理费用--工资
贷：应付职工薪酬--工资
（2）发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资
贷：应交税费--个人所得税
贷：其他应付款--社保（个人）
贷：其他应付款--公积金（个人）
贷：库存现金
（3）交纳社保时：
借：管理费用--社保（公司承担）
借：管理费用--公积金（公司）
借：其他应付款--社保（个人）
借：其他应付款--公积金（个人））
贷：银行存款
按订记账凭证登帐。问题五：计提和发放工资时如何做账 这个要分情况了，如果是你们先交在做帐，则账务处理如下： 先说说计提工资的账务处理 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬 1.当期缴纳时账务处理 借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分） 其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分） 贷：银行存款 2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款——养老保险费 3.如果当期未缴纳 ①当期的账务处理 借：管理费用——养老保险费 贷：其他应付款——养老保险费 ②发工资时个人应交的部分照扣 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款——养老保险费 4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理 借：其他应付款——养老保险费 贷：银行存款 上述主要针对五险一金的账务处理，工资处理直接借：应付职工薪酬 贷：现金等问题六：工资应该怎么入账？ 1.借：管理费用-工资2000
贷：其他应付款--保险190
其他应付款--公积金240
现金1570
2.公司承担部分，借：管理费用--保险
---公积金
贷：银行存款
3.月末结转，借：本年利润
贷：管理费用问题七：工资的会计分录怎么做 计提工资时：
借：管理费用--工资 3000
贷：应付职工薪酬--工资 3000减社会保险个人部分的余额
其他应付（收）款--社会保险（个人部分）
发放时：
借：应付职工薪酬--工资 3000减社会保险个人部分的余额
贷：库存现金
缴纳社会保险时
借：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）（个人部分因要收回单位实际没为职工负担，故不应包括个人部分）
其他应付（收）款--社会保险（个人部分）
贷：银行存款
计提时
借：管理费用--社会保险（单位部分）
贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）问题八：计提和发放工资时候的会计分录怎么做 假设个人所得税100，社保200，实发工资1000
计提时借：管理费用（或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目）---工资 1300贷：应付职工薪酬---工资 1000
应付职工薪酬---社保个人部分 200 应交税费---应缴个人所得税 100
发放时借：应付职工薪酬---工资1000贷：银行存款（或库存现金）1000
缴纳社保
借：管理费用（或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目）---社保公司部分
应付职工薪酬---社保个人部分 200
贷：银行存款
缴纳个人所得税
借： 应交税费---应缴个人所得税 100
贷：银行存款 100问题九：员工工资如何做账 如果你单位现在没有为职工办理工资卡，那就得提现金：借：现金 1500
贷：银行存款 1500；
发放时，借：应付工资1500
贷：现金 1500；
月末，借：管理费用－工资 1500
贷：应付工资 1500
如果发2500元作法同上。如果有奖金要并入工资里。
如果办理了工资卡，
借：应付工资 1500
贷：银行存款 1500
借：管理费用－工资 1500
贷：应付工资 1500问题十：公司年终奖怎么做账 提取奖金时
借：管理费用--奖金 （表示管理部门）
借：营业费用--奖金 （表示销售部门）
贷：应付职工薪酬 -工资（奖金）2、发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）
贷：应交税费--个人所得税
贷：库存现金/银行存款
年终奖也是工资,而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。
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