我单位在事业单位改革中被撤销，工人都没上保险。在编人员怎么办

我单位在事业单位改革中被撤销，工人都没上保险。在编人员怎么办

事业单位改革中被撤销的单位一般有2种情况：1、和别的事业单位合并，在职在编人员按照合并后的单位性质确定身份和工资，2、完全撤销单位，此类单位基本没有，一般的完全撤销指的是“事改企”单位，此类单位改革后，在职在编人员不在是事业单位编制，按照企业人员管理，但对于在改革前退休的人员，还是按照事业单位退休人员管理。对于你的问题，我想回答你的是：1、在编人员由事业单位人员改变成社会上企业人员。2、工人上不上保险和这次事业单位改革没有关系，主要看你们单位自己的规定。3、办公楼要看归属谁，如果是你们单位拥有产权，不管如何改革，你们还是有地方上班的，如果房屋产权是以前你们单位的主管局或是别的单位，那改革后你们可能就要换地方了。追问我们单位是和别的单位合并了，可人家单位的职工都有社保，另外我们的关系他们只是代管，我们还是不能上那个单位上班和开支，主要是我们在原来这个事业单位工作都25年了，马上就要退休了，可没有社保还欠我们工资，我们要上哪去要个说法呢，请高手再赐教追答看你说的问题你应该不是在编人员，是临时人员。对于你原来单位不给你们交社保，别的单位交，那是各个单位的规定，有的单位有钱就会交有些单位没钱就不交。。是普遍现象，由于你不是在编人员，单位合并后，新单位是有资格不让你们上班的，而且看你的提问你年纪偏大了，新单位更不可能要你去工作，对于你的情况，我建议去劳动部门申请劳动仲裁，要求原来单位补缴你的社保，原来单位合并不存在的由现在合并后的单位补缴，或对你原来单位的主管部门申请行政诉讼。。希望能解决你的问题、

我是公路养护职工如果事业单位改革我们原来女职工45岁就能退休，改革后会提高退休年龄吗

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