员工下班与社会人员打架,公司可以单方面解除劳动合同吗

员工下班与社会人员打架,公司可以单方面解除劳动合同吗

1、员工出现打架斗殴的行为，可能对企业造成了影响，单位是可以根据员工严重违反公司规定辞退员工的。并不需要支付员工经济补偿。、
　　2、依据《劳动合同法》
　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。

要有依据才行，否则就是违法解雇

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