以下对双因素理论的理解存在错误的是（）。A.具备保健因素只能使员工产生不满情绪，但能起到激励的作用B.具备激励因素可以令员工产生满意情绪，但不具备这些

答案:2 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-02-28 07:46

提问者网友：谁的错
2021-02-27 07:48

1.[单选题]以下对双因素理论的理解存在错误的是（）。A.具备保健因素只能使员工产生不满情绪，但能起到激励的作用 B.具备激励因素可以令员工产生满意情绪，但不具备这些因素也不会招致员工的不满 C.需要层次理论针对的是人类的需要和动机，而双因素理论针对的则是满足这些需要的目标或诱因 D.要激励员工，就必须重视员工的成就感、认同感、责任感等ABCD

最佳答案

五星知识达人网友：琴狂剑也妄
2021-02-27 08:12

参考答案：A 参考解析：本题考查赫兹伯格提出的双因素理论。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素，具备保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用。

全部回答

1楼网友：不如潦草
2021-02-27 09:08

我好好复习下

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