人力资源跟会计比十年以后哪个更好，工作更高

人力资源跟会计比十年以后哪个更好，工作更高

在正规的大企业应该是人力资源管理会更有前途，普通的人资专员可能工资不是太高，得做到人资总监或其他人资高层管理位置上才行，因为越往后发展，将越是人才之间的竞争，而人资管理就是充分发挥和合理配置人力资源的。

从目前来看，大部分人都会选择会计专业，主要是因为人力资源管理在国内不成熟，国内几乎没有一家企业是因为人力资源管理做得好而成功的，相反人力资源部被放到一个次要的位置，并不是十分受重视，在学校里学的理论用处也不是特别大，另外，基层搞人力资源管理的大部门是女生，而高层搞人力资源管理的，却往往也不是学人力资源管理的。 因此，想必大部分人都想学会计专业，出来以后可以在企业里做会计工作，或者进银行等。 但是，从未来来讲，会计是一个没有创造力的行业，现在人工智能、办公自动化、财务软件等快速发展，以后会计工作就是一个人可以干五个人的工作，很多人就会失业。

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