外企招聘的流程一般有多长？

外企招聘从投递简历到通知面试一般需要多久？

这个和时间没有关系的，要因人而异，要看是否符合招聘的需求度，如果他们真招，而你又正好符合，当天就有能通知的，我有时招聘，遇到好的员工，当场就通知他被录用。但是如果你不符合，估计石沉大海的可能性就很大。所以给你的建议是，不要这么无谓的等下去，如果你觉得当时应聘完，面试官对你的印象不错，你不妨主动打电话问一下，这又不麻烦，也没什么丢人的。这样早知道结果，对你也好啊。

一般流程: 猎头公司或者网上投简历，通知面试，初次见面，再次面试，最终面试，签订合同，就业上岗。 外企招聘通过招聘会的很少，一般只有到学校里现场招聘应届毕业生的情况，社会招聘会不多见的。最多的外资企业招聘是通过猎头公司招聘。 前程无忧网站去投递简历，那里的外资企业招聘比较多也可以把简历投递到上海外服或者上海中智。有很多上海的外资办事处是通过他们招聘的。 面试通常会进行三次，先是初级部门面试，了解基本情况以及基本技能，决定出大致的任用方向。第二次是，主管部门再次面试，审核考察员工素质，通常以小组讨论形式展开，可以充分暴露出员工各方面能力以及不足，最后是人事部总监，面谈薪资待遇。 在外企工作基本要求: 外语好，具有可塑性和潜力。团队合作精神佳，能迅速融入团队。适应能力强，善于沟通交流。重承诺，诚信待人，诚信做事。 外企面试基本上是当面谈，一般有3次，历时1个月左右。先是初面，人事部初面。复试是未来的部门主管面试。最后一面还是人事部的，确定薪资待遇，去报到上班的具体细节等等。

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