没有签订劳动合同受不受劳动法保护？

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解决时间 2021-04-07 08:15

提问者网友：世勋超人
2021-04-06 10:39

没有签订劳动合同受不受劳动法保护？

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1楼网友：零点过十分
2021-04-06 13:17

你好：
只要你与用人单位形成事实上的劳动关系，且符合劳动合同法的主体要求，均受劳动法保护。

2楼网友：大漠
2021-04-06 12:27

证据要自己搜集证明你在那工作过
工牌工资条等都可以

3楼网友：一叶十三刺
2021-04-06 12:02

在我国，没有签订劳动合同不影响劳动关系的认定。因此，即使没有签订劳动合同也受到劳动法的保护。
而且，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。

4楼网友：第四晚心情
2021-04-06 11:46

以下回答由“济南商律师”提供，如需转述请注明出处：
在我国，没有签订劳动合同不影响劳动关系的认定。因此，即使没有签订劳动合同也受到劳动法的保护。
而且，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
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