劳动合同法与劳部发1994481号有何不同
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解决时间 2021-03-26 05:50
- 提问者网友：棒棒糖
- 2021-03-25 17:54
劳动合同法与劳部发1994481号有何不同
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- 1楼网友：十年萤火照君眠
- 2021-03-25 21:27
劳动合同法是对劳动法里关于劳动合同部分的更加明晰的规定，明确了劳动合同的内容、对签订、履行到解除的条件进行了规定，明确双方责任和义务，明确了补偿和赔偿，对劳资双方都既有约束也有保护。
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》即劳部发〔1994〕481号，主要是说明补偿的具体办法。两部法里面涉及的经济补偿的概念是一样的。
也就是说两个法，侧重点不同，涉及说明的主体内容不一样
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》即劳部发〔1994〕481号，主要是说明补偿的具体办法。两部法里面涉及的经济补偿的概念是一样的。
也就是说两个法，侧重点不同，涉及说明的主体内容不一样
- 2楼网友：行雁书
- 2021-03-25 20:00
劳动合同法是对劳动法里关于劳动合同部分的更加明晰的规定，明确了劳动合同的内容、对签订、履行到解除的条件进行了规定，明确双方责任和义务，明确了补偿和赔偿，对劳资双方都既有约束也有保护。
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》即劳部发〔1994〕481号，主要是说明补偿的具体办法。两部法里面涉及的经济补偿的概念是一样的。
也就是说两个法，侧重点不同，涉及说明的主体内容不一样
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》即劳部发〔1994〕481号，主要是说明补偿的具体办法。两部法里面涉及的经济补偿的概念是一样的。
也就是说两个法，侧重点不同，涉及说明的主体内容不一样
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