在试用期内就已经辞工了，公司在试用期的第二个月就扣五险一金，请问

在试用期内就已经辞工了，公司在试用期的第二个月就扣五险一金，请问这样我可以到劳动局投诉公司吗？

员工入职之后，单位有为员工缴纳社保和公积金，那么员工本人就需要承担个人缴纳部分，所以单位代扣社保和公积金是正常情况。

依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

那就写呗，有啥大不了的

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