今天跟领导请假有事，领导不愿意说如果我硬要请假，5月份就不用上班了。是不是该赔偿我？立刻结清工资？

今天跟领导请假有事，领导不愿意说如果我硬要请假，5月份就不用上班了。是不是该赔偿我？立刻结清工资？

一般而言，员工确实有重要私事需要请假，领导也讲人情的。如果不是重要的私事，工余时间或休息天自己处理就行，尽量少请假。不批假的情况不外乎以下三种：
1、你时常请假，领导已经对你不耐烦了；
2、单位没有机动人员，也无法通过安排加班弥补你请假的工作，这是领导最头痛的；
3、从领导的态度看，你不属于法定请假的情况，如：婚假、丧假、产假什么的。法定请假领导愿不愿都得批。请假需要领导批准，但辞职不需要。
按照《劳动合同法》规定，单位辞退员工同样需要提前一个月书面通知你，除支付你一个月的工资外，你还享受赔偿的权利。
当然，弄成这个局面对双方都是伤害。

这个要看你是什么原因请假了

如果你们有合同的话，可以考虑。如果没有的话，那就另说了。还有要是病假的话就好说一些，事假就不好说了！

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