成功的要素有哪些

成功的要素有哪些

问题一：成功的五大要素是什么? 成功的五大要素我们现实生活中的每一个人，都有很多美好的理想和愿望，都想改变自己现有的生活条件，提高自己现有的生活水平，让自己的家人过上一种别人都羡慕的生活；让自己的子女受到良好的教育和在踏入社会时能有一个比较高的起点。这是人活着的动力！所以，我们每一个人都在非常努力地工作着。虽然我们都非常努力，但是，未必都能达到自己的要求。为什么呢？这可能与我们的选择有关系，也可能我们没有一个好的机遇。一个人能否成功，取决于他的态度。成功人士与失败者之间的差别就是：成功人士始终用积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的人生。失败者刚好相反，他们的人生是受过去的种种失败与疑虑所引导和支配的。我想告诉大家的就是：要想成功就必须经过以下五个阶段：第一阶段：梦想在我们的生活中，一个令人深思的问题是：为什么有的人会成功而有的人却失败了呢？研究表明，成功者和失败者都有他们各自的性格特征。每个人都期待获得成功，因此，我们只研究成功者的特征。首先他们都有梦想，并且坚信梦想一定能够实现，随后，他们经过不懈的努力，绝不轻言放弃，用积极的思维去对待生活、去对待人生，抛弃一切消极的思维方式和消极情绪。生活中一切成功的源泉就在于一个人的梦想和实现梦想的决心。珍惜你的梦想，勿让别人偷去你的梦想！第二阶段：目标梦想是人类特有的能力，它越强烈，目标就越明确。梦想是动力鼓舞我们走向最后的成功。总而言之，强烈的梦想促使明确的目标的形成，从而促使成功的实现，勿让别人偷去你的梦想！第三阶段：计划只有梦想，没有计划，这只是空想。在有了梦想和目标后，就应当制定计划。人生尤如长途旅行，如果你不知道自己将要去向何方，你就无法制定你的行程计划。明确的目标和详尽的计划是成功步骤中重要的部分。勿让别人偷去你的梦想！第四阶段：行动无论多么强烈的梦想，多么明确的目标，多么周密的计划，如果不付诸行动，最终会像蒸汽一样消失得无影无踪，成功系统的方法已摆在你的面前，现在你必须做出决定：你是真的打算将梦想付诸行动？勿让别人偷去你的梦想！第五阶段：信念信念支持着我们的行动，给予我们面对一切困难的勇气，之所以把它放在最后来讲述，是因为它是成功五个步骤中最难以被人理解的。曾经有人说过成功要素中最难的部分就是一个坚定的信念——坚信你一定能够做得到！前面四个步骤的完成需要我们的理性，但成功的最终实现需要的是我们的信念。信念是人类的一种情感、情绪。情绪似乎总是难以把握，这是因为我们对它缺乏了解，为什么有些事情在某些场合令我们感到烦躁不安，而在另外一些场合，同样的事情却不会令我们有这样的感觉呢？人类的天性就是如此，只要能够合理解释的东西，只要是肯定的，我们就会坚持——这就是信念。当你相信了自己的能力，凭着你的信念，你就能努力工作，遇到困难也能应付自如。你的命运就能真正掌握在你自己手中。英国的文豪莎士比亚曾说过：“这世界上有许多美好的事情，只要努力我们就能得到，可是，由于自我怀疑的蒙蔽，令我们失去了尝试的勇气，从而也就失去了应该得到的一切。”每当你想到生意成功给你带来的一切，你定会心潮澎湃。然而，保证你真正将梦想的一切实现，你需要的就是信念——无论发生任何事情都无法动摇的坚强信念，相信我们能做得到，把信念化作行动，将梦想变成现实！问题二：成功的必备因素有哪些？ 下面是成功人士必备条件:希望对你有帮助 一）自觉 直觉是我们察觉情绪记忆的能力，是自觉的一种能力，是与理智思考平行的情绪感觉。 自觉情绪能力有3项，包括察觉自己的情绪对言行的影响；了解自己的资源、能力与局 限，能正确自我评估；深信自己的价值和能力，肯定自己。 （二）自我规范 规范能力有五项：①自我控制干扰的情绪与冲动，在压力下仍能够思考清楚；②以真实 可靠建立信任，承认自己的错误，勇于面对他人的不道德行为；③即使属于少数，也有 良知，坚持原则，能信守承诺，对自己的目标负责；④ 从多种来源寻找新构想，以原 创的方式解决问题，愿冒风险；⑥有适应力，对事情的看法要有弹性，随情况调整反应 和策略。 （三）自我激励 当我们投入自己热爱的工作，挑战自己的能力时，就会进入神驰状态。这种浑然忘我就 是工作时的最大激励。 激励情绪的能力包括：以成就作为驱动力，寻求资讯以降低不稳定性，不断改进；许下 诺言，将自己和组织的远景结合，用团体的核心价值决策，牺牲自己以达成目标；主动 抓住机会，订立超过别人要求的目标，并以不寻常的方式激励别人；保持乐观心态，因 为希望成功，而不是害怕失败而行动，把失败视做可控制的情况，而不是个人失误。 （四）同理心 以同理心为基础的情绪能力包括：了解他人的感觉和观点，主动关心别人并加以协助； 以服务为导向，预测、了解、达成顾客的需求；协助他人发展；善用多元资源；具有一 定的政治敏感性，解读关键权力关系；了解影响客户、竞争者的因素。 （五）人际关系 人际技巧能力中，有5项是关于掌握情绪，3项关于团体运作的能力。前者包括具有影响力， 善于倾听与沟通、冲突管理能力，并能领导伙伴，催化改变。团体运作包括建立关系、合 作精神与团队能力问题三：成功的要素是什么？ 不只是想，而是一定要。
要成功，必须要有一定要欲望或决心，才会达成目标。
有一位潜意识的大师博恩.崔西曾经说：潜意识的力量比意识的力量大3万倍以上。我不知道他的3万倍数字是一种形象化的描述还是有根据的数据，但我可以肯定浅意识对实现成功是有很大的效能，潜意识确实比意识的力度来得大。激发和运用潜意识的方法最典型而有效的方法有两种：一是利用自己的念力调动潜意识；二是通过外力来激发潜意识。
要成功必须加倍努力，而且要比别人更努力。种瓜得瓜，种豆得豆，有不平凡的过程，才有不平凡的结果。
一位朋友曾说：设定目标后，努力去实践，不放弃就会成功。这只说对了一半，如果这个目标既合乎合乎情理，一旦设定后，必须努力去实践，不要放弃，你一定会成功。如果放弃，永远也不会成功。但是，本身设定的目标并不合理，若要成功，就必须放弃，重新设定合理的目标。
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成功的要素
以前，我一直觉得：要成功，聪明是最重要的。随着在生活中历练的时日增多，我依然觉得聪明很重要，但它在成功要素排名表上的位置，却越来越往后面移——如今，聪明只占第五位。
那么，排在聪明前面的四位又是什么呢？
第一、目标。你永远不可能强按着一头不想喝水的牛去喝水，同样，你也不可能在你自己不喜欢的领域，取得此生你所能取得的最大成就。目标是欲望的表达，“要什么”从来就比“怎样做”更为重要。但是目标不是欲望，目标更加具体，也往往给自己定了时限。它既有欲望的感情、牵动因素，同时也有自己做主，不让自己从散漫中游移的因素。
第二、胸怀。所谓胸怀，就是一股用天下之材、尽天下之利的气度，当然，还包括相当程度的包容——对异己的包容，对陌生的包容，对不如己者的包容。只有这样，你才会形成一种从广大处觅人生的态度，把生命的境界做大，把事业做大。
第三、勇气——冒险的勇气、行动的勇气。人的自由在于人的主动性，人的主动性在于向多种可能性敞开。假如你不尝试什么，你就不会真正知道自己是什么，也不会知道自己到底要什么。所以有这样一句名言倒是很值得一记：举枪——射击——瞄准。毋惮初难，毋恃久安，先做了再说。一切生机全从行动中来，从动态发展中来。人常常抱怨自己缺少机会，记住，运动乃机会之母。
第四、坚持。许多事没有成功，不是由于构想不好，也不是由于没有努力，而是由于努力不够。时下有个概念叫开拓者。什么叫开拓？开拓就是除了开辟还需拓进。坚持就是拓进，就是遇到困难决不放弃的韧劲儿。
就这样，目标、胸怀、勇气、坚持，再加上聪明，构成了成功者最为重要的五要素，而聪明只占第五位。如果我们相信人的聪明并不完全属于天生，也可以通过后天来造就，那么，有了前四者，聪明也会更容易产生。
如一切成功者证明的，成功最主要的因素就是心智开发。总结上述五点，前四者所说全是“心”，最后一个才是“智”，也就是说，对成功者来说，发展自己的各种智力固然重要，但更主要的，还是你对“心”的把握。
如何把心性练大，把心力练强，应该是追求成功者最需要关心的问题。
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成功需要三个条件：意愿、能力、机会。
1.意愿：
你是否希望成功？有多希望？
你到底是“想要”成功，还是“一定要”成功？如果不是“一定要”，就很难成功。
2.能力：
要成功需要有：设定......余下全文>>问题四：成功的三要素是什么 一个人怎样才能算一个成功的人，相信不甘平庸的你也一定思考过这个问题。有的人可能说事业有成就是成功的人；有的人可以认为挣很多就是成功的人；有的人则认为受人尊敬就是成功的人。。。当然，你可能有不同的观点。
越来越多的人开始在这个多元化的世界实现自己的目标，一个成功的人，是能不断完成自己目标的人。成功是一个广泛的话题，用事业有成或金钱来衡量一个人是否成功显然已经不被现代人接受，每个人都有自己的正确观点，但成功的人，一定是可以不断完成自己目标的人。
一个人可能会有很多目标，生活、工作、学习、情感各方面都会有，当他一步步完成自己的一个个目标时，我们就可以说，他是成功的，很多人不知道如何设立目标以及如何有效的去实现目标，还有很多人经常出现虎头蛇尾、三分钟热度的情况，这些都严重影响到了他目标的实现。
其实我们不要去和别人比，这样很容易让我们偏离自己的目标，到头来空自后悔。我们只需按照自己的计划一步步行动，当完成了一个个目标时，我们已经是一个成功的人了
如何成为一个成功者
第一个：成功者必须拥有一个信念，就是过去不等于未来
第二个：成功者拥有的信念是什么呢？没有失败，只有暂时停止成功；假如我没有得到我
想要的，我即将得到更好的！
下一个成功者的信念是什么呢？我觉得成功者他必须做别人不愿意做的事情。
成功者之所以成功
第一个：他做别人不愿意做的事情
第二个：他做别人不敢做的事情
第三个：他做别人做不到的事情
成功有一个公式 叫作成功=知识 人脉
人要成功
第一个：要有明确的目标
第二个：要有详细的计划
第三个：要立即采取行动
第四个：要修正你的行动
第五个：要坚持到底
这个问题很多人有不同的观点 不过现实当中有很多人都把有钱人有地位的人叫做成功人士 金钱成了这个社会的身份危机 在我眼里不管是有钱人还是没钱人我都一视同仁 关键是看一人的人品素质 所谓成功人士就是做到了喜欢做的事 完成了自己的愿望 实现了自己心中的理想 觉得此生已经没有什么遗憾了问题五：服务企业成功的要素有哪些方面 1、企业知名度；2、产品品牌知名度；3、市场占有率；4、优秀的企业文化；5、优秀的管理团队；5、高素质的员工队伍；6、企业核心竞争力；7、企业创新能力；等等。问题六：一个成功者应该具备哪些因素？ 一个成功人士应该具备那些因素？
1、受过高等教育
2、喜欢学习，善于总结
3、曾经受过重大挫折而不气馁
4、不贪图金钱
5、不爱面子
6、不喜欢扎堆合群
7、遇事勇于承担责任
8、有肚量去容忍那些不能改变的事
9、有勇气去改变那些可能改变的事
10、有智慧去区别上述两类事
11.强烈的成功欲望：不计代价为成功吸取一切知识和技能。
12.自我鼓励：赢家不等待感觉，他们以行动创造感觉，强烈的动机往往在行动之后被激发出来。
13.明确目标：只有明确且经宣告的目标才能激发所向披靡的力量。
14.全情投入：行动是衡量承诺的唯一标准，投入的深浅只有用不断的自我超越来衡量。
15.恒心与毅力：一个人的决心是无坚不催的，成功意味着不断的付出并承受失败，才能享受繁华簇拥与众星捧月的快乐。
16.心态与动机：思想产生动机，动机决定行动，成功从心态开始，任何消极的因素对你想成功都是致命的，它会消除你的力量，信念，智慧，给你带来焦虑和压力，让你一事无成。
17.热情：人格魅力的内涵就是热情的真诚。
18.善用时间：人生最富贵的就是资产的时间，善用时间的人注定是赢家。
第一个素质是学习能力。过去，人们通常认为成功人士需要有高学历背景，但在知识经济时代，高学历已经是成功的既不充分也不必要的条件了。当今社会，唯一不变的东西就是“变”，因此快速学习与适应能力应当是放在第一位的。学历应当是用来作为学习能力的证明的，而不应当是人们追求的目标。《敲》中的Chris，只有高中学历，仅仅凭借高中数学的一点知识，在几个月内将做证券投资所需的数学知识恶补起来，并且通过4个月的实习而从几十个硕博士中脱颖而出成功唯一的上任者，快速学习能力不言而喻。Chris能够在看到魔方两小时之内将其玩法熟练掌握，而正是在上司面前玩魔方使其得到去实习的机会，因此不可不将其成功的第一要素归于学习能力。
第二个素质是沟通能力。有一个对成功人士的调查显示，只有20%的人认为自己的成功是得益于聪明的大脑与过人的天分，而有80%的人认为自己的成功得益于优秀的沟通能力。这个世界上没有多少人是天才，即使是天才，没有较好的沟通能力，也无法从鸡堆中间让人认识到自己的天才所在。《敲》从头至尾都用大力气在表现Chris的沟通技巧与专长。Chris从一个没多大用处的医用扫描仪的销售员开始做起，每月为了保住一家三口的饭碗必须推销出去两三台这样的机器，从一开始就训练了超凡的沟通能力。真正的沟通并不是有目的性的，而是要真诚的，让他人知道你真的与他是共生的同志，而不仅仅是有事才找他。Chris在实习时遇到的第一个大客户，当他差点溜走时Chris主动上门提议与其一同观看球赛，但在观球时向其推荐本公司的产品，这里犯了一个错误。客户需要的是真正的同党，而不是为维护关系而维护关系的人。在大客户提议全身心投入看球之后，Chris完全放下包袱，享受球赛，反而起到了更好的效果。Chris身上快没有一分钱的时候，走在街上碰到证券公司的大老板，老板向其讨要几块钱零钱，Chris犹豫再三之后仍然将仅剩的钱都给了老板，从而，在结尾得到了几亿倍的奉还。因此，沟通，不是为沟通而沟通，而是诚心诚意的，将自己作为他人生命的一部分，并将他人，也作为自己生命的一部分。
第三个素质是勇气。这是大多数人都没有的。很多人都有自己的想法，但仅仅是限于想法而已，能够将其付诸实施的，很少很少。Chris在当推销员走投无路之时，想到了去证券投资公司一试，试想，有谁在这种情况下能够这样拼命一搏？Chris妻子......余下全文>>

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