被辞退工资不给奖金和拖延结工资时间怎么办？

您好，韩老师。我入职时经理说试用期三个月转正。我入职时间是2月25号，但在前几天也就是6月30。经理对我说公司现在不需要那么多人让我明天不用来上班了。（7月2号我还看到新来的员工）我说可以，但这是公司辞退我的，明天应该结算工资给我。经理说她和上面说下应该可以明天给我结算工资。但后来听到关系较好的同事说经理和秘书聊天说我工资不想给其他奖金之类的给我，只给我基本工资。而且到现在7月3号了。经理依然说财务还没算出工资来。可能要到10号（正常发工资日期）我说是你们辞退我的应该第二天要给我结工资了。她就会敷衍我说就这两天就发给我了。

请问韩老师，这种情况我该怎么办？怎么才能保护自己的利益。

可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。

打114问投诉电话，向记者们说，他们会来的

这种垃圾经理不能跟他客气，是我闹的他班都上不成，打电话叫劳动局的过来，现在社会人不能太老实了

你可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资、奖金及1个月工资的赔偿金。 试用期，除非你不适合该岗位，以不需要那么多人为由解除违法。

首先单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工，按自动离职处理。 如果是公司的原因辞退你的要支付你经济补偿金，违法辞退的两倍支付。 另外。估计你没签合同吧，那还可以要求从第二个月起支付双倍工资 如果不给工资的，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师）

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