办公室同事因为业务的事吵架我该怎么办

可是出现这种事情后我却不知道怎么办，但是他们都说这种事你管不了的，下班后我有分别和这两个同事打电话，老板有跟我说过办公室和谐的问题我也要管我是行政文员

既然只是行政文员
不是行政主管

这种事还是不管好了

得罪人的事不好做

如果矛盾不可调和，那么吵架是迟早的事儿……职场总不可能把所有人都变成朋友……这个无所谓……以后不搭理他就是了 如果矛盾本来可以调和，那么自己的举动就太冲动了……应该认真反思，积极改错！

别人工作中的事情不要插手，老板说是站在他的角度和公司的角度，而你最好的做法就是不要插手也不要插嘴，不要说任何一个人的不是，当做不知道最好，更不要给老板说这件事。

你的老板也应该知道了吧？你最好别管，免得最后自己两边都不落好，做好自己的工作是最好的

对方的抵住情绪会比较大，你们既然为同事。可楼主确像个管理者在处理这件事，很多不愿再去想工作上的事。若不能起到作用，那在公司的地位基本可算作是一个水平面。因为，要调节尽量利用中午休息时间，那楼主可睁只眼闭只眼得了，让他来处理，且不会对工作造成影响。再者，事态又比较严重。若事态不严重、调节对方。对事不对人的进行劝说。所以，楼主用这个时间跟其沟通，人们往往把下班时间定义为休息时间。楼主可以跟上级领导反应这事，楼主只需点到为止。建议楼主。这时的人。这同样让对方心里不满。所以，你并无处理权。你的责任只是提醒对方。没必要为别人的花那么大的精神，且这个花费很有可能换来的是对方的冷嘲热讽这种事情楼主最好不要利用下班时间来处理

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