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找工作为什么都要从劳务派遣进呢

答案:4  悬赏:50  手机版
解决时间 2021-03-06 02:38
  • 提问者网友:爱唱彩虹
  • 2021-03-05 04:32
找工作时候为什么都是劳务派遣而不是厂家内部直招 从劳务派遣进厂的直接原因是什么
最佳答案
  • 五星知识达人网友:人间朝暮
  • 2021-03-05 05:50
待遇不一样 公司要看你的贡献 考虑给你转正 签合同
劳务派遣 在各方面的待遇和权力 都差些
如果你各方面选择还很多
不是非要献身这个行业 干一番事业 想安安稳稳的 就不要考虑这个工作了
全部回答
  • 1楼网友:蓝房子
  • 2021-03-05 08:43
虽然说现在口号上在喊“派遣员工与正式员工是同工同酬、同岗同薪”,但实际还是有挺大区别,特别是在央企国企。 首先,派遣工隶属劳务派遣公司,你的什么四险一金之类的都是通过劳务公司上缴,而不是你所在的工作单位,通过派遣公司产生合同关系,与工作单位产生直接劳动关系,你与所在的工作单位或公司是如果需要裁员,首先裁的就是劳务派遣工,我现在就是央企里面的劳务派遣,对这点有所了解,可能地方不同也存在一定差异。
  • 2楼网友:思契十里
  • 2021-03-05 07:17
现在电力、移动、电信、水务、银行等部门招人一般都是通过劳务代理的形式来招聘的,主要是因为这些部门待遇较好,正式工人数有限制的原因造成的。代理制职工的存在,可以使用人单位减少劳动法律风险,而且不需要同工同酬,降低人工成本
  • 3楼网友:掌灯师
  • 2021-03-05 06:44
虽然说现在口号上在喊“派遣员工与正式员工是同工同酬、同岗同薪”,但实际还是有挺大区别,特别是在央企国企。 首先,派遣工隶属劳务派遣公司,你的什么四险一金之类的都是通过劳务公司上缴,而不是你所在的工作单位,通过派遣公司产生合同关系,与工作单位产生直接劳动关系,你与所在的工作单位或公司是如果需要裁员,首先裁的就是劳务派遣工,我现在就是央企里面的劳务派遣,对这点有所了解,可能地方不同也存在一定差异。
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