大家说说对文职的工作有什么看法？

本人已在文职的岗位上工作有三四年了，年青就觉得坐办公室挺轻松，可事实上就是吃青春饭，现在越来越不想做了，虽然各方面都能够与同事相处融洽，但是一想到以后，我的青春可是不待人的呀！怎么办呢？我想离开这里，赶紧离开，另择一门专业去学与精通，也许会遇到很多困难在等我，可是有困难才会有动力，才会有进步，因此我现在很想走，各位对文职的工作有什么看法呢？

的却想你说的那样，总是做文职工作没前途，薪资还没有很大的上升空间，要是公司不景气，先刷文职岗位。要是你还想着做文职工作的话，建议你去学速录，我身边就有在连邦学完速录在公司继续做文职的人，但是工作内容和以前不一样了，更多的是跟公司高层参加会议商业谈判什么的，薪资福利都涨了不少！

一、在部门文档工作方面，想对目前的文件进行分类管理。主要分为两大块：内部文件和外来文件，在此基础上按文件的文号、类别细分为十一类。 　　做到文件的处理即时准确，文件按类统一编号、拟清单、制作相应的文件夹或文件盒，后续文件每周五归档一次。 　　部门内部相关资料，如图书，已按类别分类归档，有新的图书进来则按相应的类别进行归类保存，如属新的图书且现无类可归的，则建立新的图书类别。保证图书标识的清晰。 　　二、在会议工作方面，主要负责会议记录和会议纪要的编写，已定文号为"zz（品）纪"，目前为止会议纪要已有5篇。在会议纪要的编写上，在语言组织、表达方面不够成熟，为此已经买来公文写作的相关工具书《现代公文写作》，另会向部门及公司相关人员学习或找些公司的公文范本进行阅读，以在短时间内学习好公文的写作。 　　在以后的工作中，会议纪要保证在会议结束后的一小时内完成（如有特殊情况除外），并使会议纪要起到记载、传达会议情况和议定事项的作用。并保证会议要求在相关人员中熟知。 　　三、部门内部工作包括：客人接待、电话接听、物品的领用及部门月物资需求计划的制作、部门人员考勤、部门每周工作总结及计划、部门周信息的处理及按5S要求规范部门人员工作、学习、生活行为等。 　　1、客人接待：部门有客人来访，礼貌的主动接待、倒水，并引导其到向应部门人员处。 　　2、电话接听：属本线电话，及时规范的接听，如属部门其他人员线路的电话，在相关人员不在或正忙时，帮助接听或转接，并将相关信息在便条纸上记录后放在相应人员办公桌上，并跟踪知会相应人员。 　　3、物品领用：每周一上班时，询问部门人员是否需领用办公用品，如需领用则按要求填写领料单呈部门领导审批后以尽快的速度将物品领回，如领取大件物品，则在征得领导同意后与部门相关人员同往。在每月28日至30/31日到部门人员处询问下月的物资需求情况，在30/31日前整理后，填写好部门月物资需求计划表呈领导审批，并将已审批的需求计划交财务部相关人员。 　　4、人员考勤：每日在下班后十分钟内，根据部门人员当天出勤情况如实记录在考勤表，对自身不清楚的人员外出等及时向领导询问后，再行记录。在月底将部门出勤情况汇总整理后知会部门人员报部门负责人审批，并做好下个月的考勤表空表。（本人认为公司现用考勤表格尚未完善，对现用进行完善、改进）。 　　5、部门工作总结及计划：征求领导意见进一步完善部门工作总结及计划的使用表格。下周开始用新表格对部门人员及工作进行总结和计划，并做到：总结充分、有力、明了、完善，计划可行、可操作、可量测。将周总结在每月底汇总后做成部门工作月总结报部门负责人审查。部门人员的周工作计划及总结在周五进行收集整理，并在下周一上午呈部门负责人审查。部门月工作计划及总结在每月30日及下月2日之间收集整理后呈部门负责人审查。 　　6、部门周信息：部门周信息在每周五做周工作总结及计划时报周信息负责人处。 　　7、部门5S工作：总体按照公司5S规范要求进行部门5S工作。具体：每天上班前尽可能早到，察看部门人员前一天5S的执行情况，对发现问题的则等相应人员上班及时指出或提醒，每天下班时检查部门5S情况。在日常上班时间内，对部门人员的5S执行情况进行督促，发现不符之处及时提醒当事人。对部门部分存在不符合5S规范的，自己能解决的立即予以解决。 　　四、及时有效的完成领导交办其他工作事务：对领导临时交待的其他工作事务，在领会领导意图后，在尽可能短的时间内予以有效的完成，如遇到难度时及时请教相关人员或向领导说明。

我想知道你是什么性别，再回答你好吗？有关系的，这和你以后的成长、发展不能分开的。男女毕竟还是有些区别的。

对于公司文职，也应该分几种情形来说的吧。 另外也是要依据个人的兴趣与爱好的哦。 现在就目前一般公司来说的文职有高级与一般， 如果是高级的就还可以， 也可适当提高自己其它各方面的能力去提升工作水平， 对于一般的，就有点像打杂一类的， 也确实有点吃青春饭的感觉， 所以还是得依楼主自己去合理安排与把握呀~ 最后祝你取得成功。

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息