用人单位在未录用员工情况下在公司生病突然死亡
答案:2 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-02-13 11:37
- 提问者网友：寂寞撕碎了回忆
- 2021-02-12 17:11
用人单位在未录用员工情况下在公司生病突然死亡
最佳答案
- 五星知识达人网友：轻熟杀无赦
- 2021-02-12 17:55
如果你是用人单位，那么，你必须举证该病人实属生病，而且你们已经采取了必要的救护，最好有通知120的电话记录，医院的病历及结论等，那样可能麻烦小些。如果你是死亡员工一方，你能做的就只有细致了解对方第一时间做了哪些事，录音并寻找缺漏，这样才知道与对方有多少干系。无论是哪一方，事实真相还原得越完整，利弊也越加明确。
总的来说，公司方或多或少是有一小点麻烦呢，处理得好，就是劳神费力不破财，处理不好就难说了。
总的来说，公司方或多或少是有一小点麻烦呢，处理得好，就是劳神费力不破财，处理不好就难说了。
全部回答
- 1楼网友：毛毛
- 2021-02-12 18:43
最好负责，人总要付得起良心。如果是你们这边死亡，那我就没办法了，找到证据是最主要的
再看看别人怎么说的。
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