如何评价外部培训机构的授课

如何有效地选择和评估培训机构 

有效选择培训公司20大方略      

1          培训公司有自己的网站。      

2          培训公司有具备法律依据的公司邮箱。      

3          培训公司有全年度内训课程计划。      

4          培训公司能确保一定按期开课，否则承诺赔偿。      

5          培训公司讲师具有国际化知识结构及本土化管理工作经验。      

6          培训公司的开户银行档次。      

7          培训公司开课酒店的档次。      

8          培训公司折扣多说明质量不好，优秀培训公司一般没有折扣。      

9          培训公司过于强调证书，就会忽略培训质量。      

10          培训公司的专业性，什么都能做的说明培训公司不专业。      

11          讲师从业公司的背景。没有工作经验的讲师，大学教授不用考虑。      

12          班级人数：一般20-40人最好。      

13          培训公司讲师模块化，各个讲师的讲课效果都一样，可不必考虑。      

14          培训公司专职讲师数量超过10个。      

15          不要自己一个人选择，多听听参训人员的意见。      

16          与培训公司签订协议，而不是与讲师个人签订培训协议。      

17          做专职讲师超过5年时间不考虑，选择有2－4年实战经验的咨询师讲课最佳，他们在经验与授课技巧方面都不错。      

18          培训公司能把课程讲义赠送，说明培训公司有创新能力。      

19          低端的讲师都用大量笑话，故事，哲理，录像，音箱等烘托课堂气氛，高端学员对此反感。      

20          培训公司在课程设计中互动性占课程6成，课程结束后，学员将什么也学不到。      

备注          上述20点，有10点符合，就算好的培训公司了；15点就是优秀培训公司，18点以上，恭喜你：你是专家了。          

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有效评价培训机构20大方略