明年5月份到期的合同,现在老板提出一个月后解除合同(提前一个月),要不要补偿?
合同上写明了，违约要赔偿但是具体没说赔多少，只是说不超过本人12个月的工资！
如果要应该怎么算？
老板提前解除合同，怎么补偿？
答案:5 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-01-29 04:51
- 提问者网友：容嬷嬷拿针来
- 2021-01-28 05:35
最佳答案
- 五星知识达人网友：雾月
- 2021-01-28 06:12
如果提前一个月通知解除合同的话、是不用赔偿的--通常如此。否则赔偿一个月。
全部回答
- 1楼网友：洎扰庸人
- 2021-01-28 09:17
多领一个月工资,哈哈.
一般是这样的
- 2楼网友：长青诗
- 2021-01-28 08:34
一般提前提出是不用赔偿的，不论是你提前解约还是公司提前解约
- 3楼网友：由着我着迷
- 2021-01-28 07:42
看看是什么原因，如果是老板单方面解除合同你们可以要求赔偿。工作六个月以上不满一年的、按一年计算，赔一个月工资，不满六个月的、老板要向你们支付半个月工资的经济补偿。
- 4楼网友：鸽屿
- 2021-01-28 06:32
除了不是违纪辞退，企业一方对无过错被辞退的员工，除应提前一个月通知员工外，还需按员工在本单位的工作年限，每满一年给予一个月相当于员工本人退工前12个月平均工资的经济补偿。以上可查阅《劳动法》第二十六条、第二十八条。
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