截止2012年9月30日，江苏省苏州市下辖各县（市、区）工会均建立了劳动法律监督委员会，以增强工会劳动法律监督的权威性和时效性，更有效地预防、减少和化解劳动争议纠纷。

截止2012年9月30日，江苏省苏州市下辖各县（市、区）工会均建立了劳动法律监督委员会，以增强工会劳动法律监督的权威性和时效性，更有效地预防、减少和化解劳动争议纠纷。这说明①实现和维护劳动者合法权益是社会主义制度的本质要求 ②权利意识和法律意识是劳动者享受权利的前提 ③劳动者可以通过合法手段和途径维护自身权益 ④依法签订劳动合同是维护劳动者权益的重要依据A.①③B.①④C.③④D.②③

A解析试题分析：①符合题意，材料中“以增强工会劳动法律监督的权威性和时效性，更有效地预防、减少和化解劳动争议纠纷”可体现。②不符合题意，履行义务是劳动者享受权利的前提。③符合题意，材料中“江苏省苏州市下辖各县（市、区）工会均建立了劳动法律监督委员会”可体现。④不符合题意，材料中未涉及依法签订劳动合同是维护劳动者权益的重要依据。因此保留①③，选择A。考点：劳动者权益的维护点评：此类试题要求学生掌握劳动者权益的维护。劳动者维权基础：自觉履行劳动义务；维权依据：依法签订劳动合同；维权途径：劳动者要增强自己的法律意识和权利意识，当自己的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。本题难度适中，考查学生根据书本知识结合材料进行分析的能力。

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