面对不服管的下属怎么办呀 求助

面对不服管的下属怎么办呀 求助

你心太软了！
第一你可以拿规章制度来施行奖惩，
第二你可以当众点名批评，鼓动舆论来施压，
第三管她谁的亲戚，把事情做绝闹大，治不要脸的人你就得比她更不要脸才行。
第四你有任务分配权，烂事坏事全她干，敢不干？把规章制度拿出来翻翻。
第五心软的人估计说话也是个弱项，你要是说不过她，建议去练练辩论。
第六有你没她，有她没你。
她是哪个领导的亲戚？你所谓的那个领导偏袒她，敢只要不是老总的，就去搞 抓小辫子，找把柄会吧？你日子不好过 也不能让她好过。
这世道恶人都是被好人给惯出来的！

那是你这个领导，做的事情没有让他们佩服，

做管理要求管理者必须具备一定的领导才能、专业技能和领导魅力，才能够吸引员工长久为你服务。记得老余说过，如果面对以下员工应采取以下相应的措施： 1、有力有心的员工，自然更要重视和培养了，一定要给与其更多的机会取施展； 2、有心无力的员工，可以通过继续教育、培训等方式使其转为有心有力的得力助手； 3、无心有力的员工，可以通过激励、谈话等方法努力转为有心有力。 4、至于无心无力的，那就视为其自动放弃了，不需要有太多遗憾

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