难道只有签定合同才会被劳动法保护吗？
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解决时间 2021-07-30 04:05
- 提问者网友：ミ烙印ゝ
- 2021-07-29 19:38
难道只有签定合同才会被劳动法保护吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：独钓一江月
- 2021-07-29 20:17
我是律师，就你所述，没有签订合同，只要是他的员工，也受《劳动法》保护。
全部回答
- 1楼网友：神鬼未生
- 2021-07-30 00:17
如有拖欠职工工资的现象，职工可以通过和公司协商，仲裁或者诉讼的途径来解决自己的工资问题。
- 2楼网友：不想翻身的咸鱼
- 2021-07-29 23:11
当然不是 ，可以有事实劳动关系，事实劳动关系劳动法也同样予以保护，如果你工作一点时间后对方不和你签合同，那对方就属于违法行为！
- 3楼网友：蓝房子
- 2021-07-29 22:36
签订书面劳动合同，对用人单位特别是劳动者来说，是最有利的。当然，并不是不签订书面劳动合同，劳动者的权益就得不到保护。
- 4楼网友：醉吻情书
- 2021-07-29 21:51
不是的，这是错误的认识，以中国现在的法律法规为依据可以明确，现在也承认事实劳动关系。
- 5楼网友：玩家
- 2021-07-29 20:34
事实的劳动关系也受保护的，还有额外的补偿的。
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