针对店内员工流动性高，业务知识差，操作不标准，服务意识薄弱等现象，分店应采取什么方式培训。
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-02-13 12:48
- 提问者网友：雾里闻花香
- 2021-02-12 23:41
针对店内员工流动性高，业务知识差，操作不标准，服务意识薄弱等现象，分店应采取什么方式培训。
最佳答案
- 五星知识达人网友：长青诗
- 2021-02-13 00:20
首先，员工流动性高和其他的问题是两个方面，这是公司的制度或者文化等原因导致员工流失，应该在公司方面找原因，业务知识差，操作不标准，服务意识薄弱等现象，应该有针对性的进行一次系统的培训，制定标准的服务流程，服务模式等，不过几句话也说不清楚，具体的问题可以给我发邮件。zhkwl2004@163.com
全部回答
- 1楼网友：低血压的长颈鹿
- 2021-02-13 01:52
你好、我觉得首先要加高工资、为什么，大家都清楚，然后就是要了解他的内心想法，尽量满足于他，指导他的不足，培养身心素质，让他有责任心和有成就感，这样他会就自然的不断突破，不断进步，因为他感觉到了自我的价值，必定努力工作、希望能够帮助到你。
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