如果已经上了四个月的班，但是还没有签合同，在上班之前以答应会上三险。但是现在不给签合同了。那几个月的三险是否应该给上

答案:1 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-05-20 18:02

提问者网友：容嬷嬷拿针来
2021-05-20 02:27

最佳答案

五星知识达人网友：荒野風
2021-05-20 03:10

根据劳动合同法规定，用人单位解散的，用人单位与劳动者的劳动关系自动终止，用人单位应当依法给与经济补偿。因此，在公司解散的情形下，公司的法人资格已经终止，应当进入到清算阶段，如果不是破产，则由股东依照公司法规定进行清算，以清算所得优先支付员工工资、社保，并对员工进行经济补偿；如果是破产的，则应当在法院的主持下，由破产管理人进行清算，以清算所得优先支付员工工资、社保及经济补偿等。清算完毕后，公司应当在工商局进行注销登记，公司终止，与员工的劳动关系自动终止，不必由员工填写辞职报告。根据劳动合同法规定，你工龄为4个月（不满1年的），经济补偿金为1个月工资。

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