工资是固定的，为什么缴纳的五险每个月扣的是不一样的呢？跪求详细的五险说明与计算方法

工资是固定的，为什么缴纳的五险每个月扣的是不一样的呢？跪求详细的五险说明与计算方法

五险一金计算公式为：月缴费额=月缴费基数×缴费系数。你问问人事部公司的基数是多少，单位与个人缴纳的费用比例约为410:190，这就是说如果你为自己的社保缴纳了190元/月，单位会往你的社保帐户上打进去410元/月。

追问如果是自己缴纳了190，公司给缴纳的410是全部进入自己的账户吗？还是有一部分是进入自己账户的？追答进入未来的账户，退休之后享受的哪一个部分 。这都是小钱，国家那部分才是大钱、哈哈 。

养老缴费基数，单位20%，个人8%；医疗缴费基数，单位8%，个人2%；失业单位2%，个人1%，还有工伤生育都是单位0.75%，0.5%，个人没有，比如养老最低基数1700，医疗1800，失业1500，工伤生育1800，你自己对照，人事都有保险对照单。

基本上每月缴纳的五 险一金是与你的工资是挂钩的。如果你的工资没变化，缴纳的五险一金应该也是相同的，除非当地 调了 最低工资标准或者新买了什么保险或退了保险。
养老缴费基数，单位20%，个人8%；医疗缴费基数，单位8%，个人2%；失业单位2%，个人1%，还有工伤生育都是单位0.75%，0.5%，个人没有。每个地方的基数略有不同，参考公司当地标准。
如果按你说的每月扣的都不一样，可以请人事打印你的缴款记录，看看到底是哪里有变化出了问题。也可以凭社保卡的电脑号进行网上查询

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