出差经常晚上坐火车，按劳动法算加班吗？

出差经常晚上坐火车，按劳动法算加班吗？

劳动法对于出差没有明确的定义。
其内容主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程等。
用人单位权利：依法建立和完善规章制度的权利。依法建立和完善规章制度的权利源于用人单位享有的生产指挥权，既然用人单位享有生产指挥权，所有用人单位有权根据本单位的实际情况，在符合国家法律、法规的前提下制定各项规章制度，要求劳动者遵守。
制定合法作息时间的权利。用人单位享有根据本单位具体情况和对员工工作时间的要求，合法安排劳动者作息时间的权利。

如果是平时工作日加班，工资按150%计算；如果是双休日则是200%算。

如果是平时工作日加班，工资按150%计算；如果是双休日则是200%算。

首先看看你签的劳动合同上关于工作制度是哪种?不定时工作制?定时工作制?综合计算工作制?每种工作制度有相应的工作时间.

跟私人的企业能说什么啊？ 我回班多少回了~晚上到半夜二三点~第二天最多可以晚一个小时上班~你能咋办。告他去？？只能无奈了~换工作是首选~

只要是公务出差，在出门的那一刻起到回到家的那一刻止，这段时间都可以算是工作时间。
劳动法明确规定双休日加班是正常工资的200％，即使调休也要补加双倍工资。
福利待遇没有具体规定，视单位自行制定。

问题一：可以要求支付加班费。劳动法明确规定了工作时间，每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。你出差路途上的时间也应当算作劳动时间，因为由于出差在途而不能正常休息，单位应当安排休息，否则就应当支付150%的工资。
问题二：双休日出差回来调休是符合法律规定的，劳动法明确规定，如果不安排调休的话，就支付双倍工资，但安排了调休就不必了，也不是调休一比一天半。
问题三：出差标准没有明确的法律规定。

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