本年补提了去年的工资，今年的计提工资总额算这部分么？

比如我2009年计提100万工资，2010年考核出来120万，那我应该补提20万，我在5月份做分录补提09年考核工资 借：生产成本20000 贷：应付工资20000 现在1-6月考核70万，实际计提60万，加上补提09年的20万，那我现在该如何调整，这补提的09年度的20万算么？我是该补提10万呢（考核70万-1-6计提60万）还是该冲减多计提的10万（算补提的09年的20万=80万-考核70万）。求解答

首先，补09年的工资不能计入当月的成本，应为： 借：未分配利润 200000（报表调整年初数） 贷：应付工资 200000 现在只需补提10万元工资就可以了，计入成本。

去年的工资，不应该做补提，应该在实际发放时直接进应付工资，然后再根据人员情况进行分配。

如：你去年计提工资100万元，且已全部支付完毕了，你在5月份时再支付20万元2009年度的考核奖金，寻你在支付该笔奖金时，直接做：

借：应付工资    20万元

贷：银行存款（或现金）    20万元

月底再对该工资进行分配

贷：应付工资    20万元

借：生产成本

    管理费用

    制造费用。。。。

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