对你来说,工作意味着什么

对你来说,工作意味着什么

随着竞争的日益加剧，人们不得不在拥挤的办公环境中，在较低的报酬水平下，从事工作量更多、责任更重的工作。员工被告知“虽然奖金少得可怜，但要更卖力气地工作；否则，就炒你的鱿鱼。”事实上，这种命令也好，指责也罢，对于提高员工的绩效并没有明显的成效。实践证明，像质量、客户服务、生产率等方面的指标是否能够得到有效改善，主要取决于员工对待工作的看法。那些对自身工作有正确价值观的员工，即使在恶劣的环境下，也能够出色地完成工作。　　以下是人们对待工作的六种不同态度，你属于哪一种?相信通过了解这些内容，将有助于提高我们每个人的工作效率和生活质量。　　　　观点一：“工作就是使命”　　　　像马丁·路德·金，甘地和特里萨修女这样杰出的人，往往将工作与生活合二为一。当把工作看成使命时，我们就会愿意把生命投入到我们的信仰中。　　一些政治领袖、医生、教师和警察等，均属于这一类型。当然，有的企业家也会这样想。我曾经和一位即将退休的CEO谈话，他说，“我不能退休，我还有很多工作没有完成!”事实上，是否有这样的工作态度，重要的不是从事何种工作，而是你是否能够投入其中。　　这种工作观产生的能量是不可思议的，会使得员工不计回报，全身心地投入到工作中去。当然，这和“工作狂”完全是两回事。“工作狂”们虽然喜欢把一天中的绝大部分时间用在工作上，但他们往往陷入一种充满了绝望的努力中，整个过程缺少快乐，也就是说，他们并非在享受工作本身。而当将工作看成使命时，人们会从工作中得到一种深深的满足，对能够从事这样的工作而心存感激。这与我们的职位或者工资无关。　　　　观点二：“工作就是天职”　　　　如果你强烈地意识到，是被“召唤”来从事这项工作的，那就意味着，你并没有准备为你所从事的工作献出生命，你就不像那些为了使命而工作的人那样，将工作和生活不可避免地糅合在一起。但是，当你将工作当成天职，就需要你对所从事的工作有一个郑重的承诺，这远非凭借短期的兴趣就可以做到。　　另外，任何人都可以把工作当作天职，这不是牧师或者其他从事特别重要工作的专业人士才享有的“特权”。可能在你的老师中，就有人为了“天职”在工作；或者你遇到的一些普通人，他们也有可能认为自己是为了“天职”在工作。约翰·谢黑(本文作者之一)已经被“召唤”作为一个牧师、一个研究所的创建者、一个公司的创始人，现在，他正致力于从事一名“用工作改变世界”的顾问。当约翰谈到这些时，他说，虽然他的工作性质已经改变多次，但其内在动力未曾发生改变。他总是在同样的“召唤”下，在努力完成所从事的工作。　　　　观点三：“工作就是专业”　　　　现在的很多“专业”可以按照中世纪的三大传统分类区分：医学、法律和技术。看一看这个世界上的专业协会名单：各种教师协会、作家协会、HR专业协会等，以及股票经纪人，甚至计算机程序员，他们都有各自的专业。多数情况下，这意味着这个人成功地完成了相关领域的学习课程，大部分还通过了某种资格认证。　　关键在于，这个人的“地位”和他的行业之间，应该紧紧地捆绑在一起。他希望不断超越自己，能够成为业内的精英。他对本专业、本领域内的同仁，或者对某一具体领域的特殊团体，有着强烈的责任感，并希望在工作上“变得更在行”。这一类型的人，往往更看重业内人士对他的评价，而不是一个某一阶段才会为其服务的“老板”。　　　　观点四：“工作就是职业”　　　　当对于你来说，工作是职业时，那就意味着，你一直在致力于如何充分利用有效的时间和精力，去进行更有效率的工作。你希望不要闲得无聊，甚至可以不在乎从事这份工作需要付出很多精力、承担很大的责任。无论这项工......余下全文>>

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