已经审请工伤了,后续的复查费怎么算
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-03-01 10:01
- 提问者网友:别再叽里呱啦
- 2021-02-28 21:44
已经审请工伤了,后续的复查费怎么算
最佳答案
- 五星知识达人网友:躲不过心动
- 2021-02-28 22:36
当然可以报销,只要是入了社保,公司申请认定工伤后,不管后期有多少费用产生,都算是工伤医疗费,社保部门都是赔付的,住院了才有费用清单,门诊的话。病历本上注明治疗情况就行了(对照发票上的日期)。到时治疗完结后再统一将药费单拿到社保局就行了。我真怀疑你们公司的人事是怎麼当的,这点常识都不懂!
全部回答
- 1楼网友:低血压的长颈鹿
- 2021-02-28 22:50
主要看你是工伤几级了。
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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