哺乳期公司宣布解散

我们公司宣布公司解散不再经营，开始进入清算。
目前我处于哺乳期，元旦后刚休完产假回归单位上班，目前公司宣布解散我想问下我在哺乳期应该是怎么赔偿或者处置？

我在公司目前工作2年多了

此时，劳动合同属于“劳动合同终止”而不是“劳动合同解除”。由于不属于“劳动合同解除”，因此哺乳期对赔偿没有影响。在此情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体标准：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你可以先向公司提出赔偿，要留有痕迹，就是可以拿出的证据，公司注销的审计报告中包含员工赔偿的问题，你应尽早解决。具体的赔偿问题你可以向劳动仲裁机构咨询，他们通常会像弱者倾斜。公司法人的其他公司与你工作的公司是相互独立的，没有关系。

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