公司押员工工资合法吗？

答案:6 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-07-26 04:45

提问者网友：听门外雪花风
2021-07-25 13:08

我是10月18号上班的，上班后经理要收工装押金，然后又说要押半个月的工资。这样合法吗？我要怎样保护自己的利益？

最佳答案

五星知识达人网友：一叶十三刺
2021-07-25 13:13

第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚

全部回答

1楼网友：人间朝暮
2021-07-25 16:36

用法律的手段，但是可能丢掉工作，既是要工资就要正义

2楼网友：妄饮晩冬酒
2021-07-25 16:19

有没有员工证，证明你在那里工作，工资单有没有。这些都是证据，可以去劳动监察部门投诉。

3楼网友：胯下狙击手
2021-07-25 14:44

按劳动法不能，

4楼网友：你可爱的野爹
2021-07-25 14:09

按规定来说,是不合理的,但每个公司都有自己的治度规章,

如果你不做的时候可以退钱给你,(相关收据要收好),金额不超过三百,其实也没所谓.

5楼网友：像个废品
2021-07-25 13:21

劳动法规定不能收员工押金，你可以到劳动监察部门投诉。

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