我的劳动合同现在要到期了，单位不与我签了。我有什么补偿？

如果劳动合同到期，双方不再续签，按你每年一个月的工资给予补偿，如果公司没有任何理由，则加倍；

特别提醒，每年一个月的工资将按最近半年的计算，如果你最近半年平均工资是2000元一月，在公司工作了5年，那么公司应该补偿你2000*5＝10000元，如果加倍就是2万元。

自你入职起起算，满一年工龄不一个月的工资。不足六个月的按半年算，超过六个月不足一年的按一年算。

月工资按照你离职前一年的实得的平均工资计算。

这不是劳动合同法的新规定。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。