法律规定的每天工作8小时是根据什么规定的

法律规定的每天工作8小时是根据什么规定的

为了保障劳动者劳逸结合，保持其身心健康，保证其有必要的时间进行文化娱乐和科学技术学习，使其有必要的时间料理家务、教育子女、改善健康状况和生活环境，我国宪法规定了公民有休息权。为了保障公民的休息权，劳动法规定了完整的工作时间和休息休假制度，本条的规定，是对劳动法的工作时间和休息休假制度的补充。
　　《劳动法》
第36条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”
第41条规定“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。”
第43条规定“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。”
第44条规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬； （三）法定休假是安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”

根据人的生活习性，以及承受能力进行的合理分配，不过，现在8小时都是奢侈了，在这个浮躁的社会中哪有不加班的公司啊。

根据老板和工人运动拉锯谈罚得来了,如果你看过劳动法学史,应该就会明白,能争取来八小时已经很不容易了,换句话说,人家好不容易争取了八小时,你要非愿意干十个小时也没人拦着你.现在的劳动力市场供大于求,所以保住八小时相对来说是比较困难的.

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