销售助理拿多少提成
答案:1 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-01-04 13:24
- 提问者网友：川水往事
- 2021-01-03 22:53
销售助理拿多少提成
最佳答案
- 五星知识达人网友：未来江山和你
- 2021-01-03 23:37
问题一：销售助理有提成吗？如有的话，比例多少合适呢？ 5分看你销售什么样的产品，公司在确定销售提成时，主要看产品单价和最终利润率，最终利润率高的产品，销售提成高，反之则低，另外，产品单价高的销售提成相对较低，反之则高，也就是产品大小之区别。一般情况下，最终利润率在30%以下的小产品，以及产品单价在1000万元以上的大产品销售提成在千分之一至千分之3之间，最终利润率在30%以上的小产品和产品单价在1000万元以下的产品，可根据这个基数来调整，销售提成的比例同时要参考各地的消费水平，以及各地同行业的整体工资水平，当然还要考虑接待费用。 对于销售助理的提成，自然比销售提成要少很多倍，一般在销售提成的10%以下。问题二：请问销售助理是干什么的，月薪一般有多少？ 销售助理主要是协助配合销售经理的工作。一般月薪1500元左右+提成
麻烦采纳，谢谢!问题三：做销售该拿多少提成 当然这是不公平条约，你做什么销售！？按广告业务员基川工资加提成月薪1200加总量（总工程）提成8%—12%。销售基本上在总量的10%—15%。如果签不平等条约还不如换家企业。问题四：销售部助理岗位工资有多少 一般都不高，但是有提成。销售 助理做的工作其实和销售代表做的工作是一样的，只是可能待遇工资不一样而已，不要以为助理的工作就是帮助经理做点什么打杂的事情，那是文职工作才会的。销售助理包揽所有销售工作，有什么事情跟经理汇报，工资刚刚开始不是很高，但是后面业绩做的好的话，就比较高了。望采纳！问题五：销售助理的工资一般是多少啊？ 在一线城市的话，经验在1-3年的，待遇在3000左右。如果遇上高薪行业或企业会更高，当然遇上抠门公司1500没准也会有。
如果在二线城市，会根据当地市场薪酬水平下调，总体而言，这个职位工资不高。问题六：销售的工资是多少？ 销售的工资不一定，每个地区的工资都不一样，要看你在哪里了。销售一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根据业绩完成情况发放的。部分公司的大区经理或者大区总监，底薪会达到8000-12000元。
销售:是指以销售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品和/或服务的行为，包括看为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。
销售人员工资模式：
底薪+业务提成+奖金”是指销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资、按期根据销售业绩发放的业务提成及完成企业一定销售目标的奖金三部分构成。
纯业务提成制”也叫佣金制，指的是销售人员的工资收入没有固定的部分，全部由浮动工资部分组成，即由销售人员一定比例的业务提成构成。
“纯工资制”指的是销售人员的工资就是由企业核定给予其的基本工资，不存在与其销售业绩挂钩的工资收入部分。该薪酬模式设计的依据是平衡企业内部岗位之间存在的相对价值关系。
底薪+奖金”指的是销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资和完成一定销售目标的奖金两部分构成。基本工资的获得是稳定的，奖金是指在销售人员完成期初制定的销售目标之后给予的激励奖赏。
底薪+业务提成”是指销售人员的工资收入由企业按期支付的基本工资和与其销售业绩直接挂钩的销售提成两部分构成。一般情况下，销售越是困难，销售业绩对销售人员的主观能动性依赖越大，则相应的销售业务提成比例就会相对高。问题七：销售经理助理一般工资是多少？ 看什么销售问题八：在工厂做销售，提成一般是%多少？ 看项目的大小,从0.5%-12%的都有,有些还要比这高,一般项目越大提成越小问题九：刚毕业，是做销售还是做销售助理？ 仅供借鉴，不一定合适。一个刚刚毕业的大学生，不论你曾经读过多少销售方面的理论书籍，但是没有亲自参加过销售方面的培训与实际锻炼的实践经验，还是从销售助理开始学起比较适合。当积累了一定的销售经验后再去独立做销售才是真正的锻炼开始。问题十：做过销售的朋友们，销售好做不？一般工资是多少？ 第一，销售是磨练人的职业，刚开始是比较艰难的，但是通过自身口头和书面语言能力的提高，通过对产品和市场知识的了解，通过销售技巧的不断提高，销售会变得比较轻松的。
第二，销售的工资，一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根据业绩完成情况发放的。部分公司的大区经理或者大区总监，底薪会达到8000-12000元。
麻烦采纳，谢谢!问题三：做销售该拿多少提成 当然这是不公平条约，你做什么销售！？按广告业务员基川工资加提成月薪1200加总量（总工程）提成8%—12%。销售基本上在总量的10%—15%。如果签不平等条约还不如换家企业。问题四：销售部助理岗位工资有多少 一般都不高，但是有提成。销售 助理做的工作其实和销售代表做的工作是一样的，只是可能待遇工资不一样而已，不要以为助理的工作就是帮助经理做点什么打杂的事情，那是文职工作才会的。销售助理包揽所有销售工作，有什么事情跟经理汇报，工资刚刚开始不是很高，但是后面业绩做的好的话，就比较高了。望采纳！问题五：销售助理的工资一般是多少啊？ 在一线城市的话，经验在1-3年的，待遇在3000左右。如果遇上高薪行业或企业会更高，当然遇上抠门公司1500没准也会有。
如果在二线城市，会根据当地市场薪酬水平下调，总体而言，这个职位工资不高。问题六：销售的工资是多少？ 销售的工资不一定，每个地区的工资都不一样，要看你在哪里了。销售一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根据业绩完成情况发放的。部分公司的大区经理或者大区总监，底薪会达到8000-12000元。
销售:是指以销售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品和/或服务的行为，包括看为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。
销售人员工资模式：
底薪+业务提成+奖金”是指销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资、按期根据销售业绩发放的业务提成及完成企业一定销售目标的奖金三部分构成。
纯业务提成制”也叫佣金制，指的是销售人员的工资收入没有固定的部分，全部由浮动工资部分组成，即由销售人员一定比例的业务提成构成。
“纯工资制”指的是销售人员的工资就是由企业核定给予其的基本工资，不存在与其销售业绩挂钩的工资收入部分。该薪酬模式设计的依据是平衡企业内部岗位之间存在的相对价值关系。
底薪+奖金”指的是销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资和完成一定销售目标的奖金两部分构成。基本工资的获得是稳定的，奖金是指在销售人员完成期初制定的销售目标之后给予的激励奖赏。
底薪+业务提成”是指销售人员的工资收入由企业按期支付的基本工资和与其销售业绩直接挂钩的销售提成两部分构成。一般情况下，销售越是困难，销售业绩对销售人员的主观能动性依赖越大，则相应的销售业务提成比例就会相对高。问题七：销售经理助理一般工资是多少？ 看什么销售问题八：在工厂做销售，提成一般是%多少？ 看项目的大小,从0.5%-12%的都有,有些还要比这高,一般项目越大提成越小问题九：刚毕业，是做销售还是做销售助理？ 仅供借鉴，不一定合适。一个刚刚毕业的大学生，不论你曾经读过多少销售方面的理论书籍，但是没有亲自参加过销售方面的培训与实际锻炼的实践经验，还是从销售助理开始学起比较适合。当积累了一定的销售经验后再去独立做销售才是真正的锻炼开始。问题十：做过销售的朋友们，销售好做不？一般工资是多少？ 第一，销售是磨练人的职业，刚开始是比较艰难的，但是通过自身口头和书面语言能力的提高，通过对产品和市场知识的了解，通过销售技巧的不断提高，销售会变得比较轻松的。
第二，销售的工资，一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根据业绩完成情况发放的。部分公司的大区经理或者大区总监，底薪会达到8000-12000元。
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