3510工厂破产算断至2005年，清算期间2001年工人转岗至依翎公司，现公司情况发生变化解除劳动关系，怎么算
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-03-06 01:18
- 提问者网友：捧腹剧
- 2021-03-05 08:52
解除新公司劳动合同时，公司却从2006年算起，原因是原单位算至2005年底，新公司2001-2005年期间是双重劳动关系且没有签订劳动合同是借用关系就不重复计算，新公司的这种算法合法吗？2001-2005年期间是双重劳动合同关系吗？且新公司没有与工人签订劳动合同，现在经济补偿工龄应该如何算起？
最佳答案
- 五星知识达人网友：归鹤鸣
- 2021-03-05 09:51
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
纵横法律网 管东平律师
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全部回答
- 1楼网友：一秋
- 2021-03-05 11:28
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