讴歌中国石化《刘远芬事迹》的演讲稿

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1.信息真假还是要亲自去看看。只要不抵押身份证明和不交纳金钱的情况下，是真是假，不如亲眼一见。就算不乐意，至少也算是旅游嘛。

2.公司大小和发布招聘信息的网站没有什么直接关联。移动联通公司大不大？在村里都有主代理公司。难道说这些设置在村、乡的移动公司就不是公司了？

3.现在的联系电话几乎都类似码，这点不用怀疑。其一：联系方式可能是某个客服人员或招聘负责人的联系手机。其二：移动联通出的座机本身就是，比如“话吧”里的所有座机电话号码都是。我家的联通座机也是联通的码。其三：流动性比较大的小部门公司在某城市设置办公点有时是租赁的商品房或酒店房间，所以也不具备办理座机条件。

4.下属公司、下属直销点、经销商，都是市场工作站。举个例子，一个在德州的中石化加油站，它招聘员工的话不需要跨级向高层汇报。也不用在官方进行公布。德州石油钻井研究所这属于中石化垂直的高级部门，碍不着你应聘的事。

5.如果工作岗位较强，且酬劳较高，有可能会自己承担培训费。但培训前要签订劳务合同，并且在培训合格后上岗。

6.招聘工作不必把有些职位和部门看的那么神圣。我曾经应聘某建筑部门经理时就打了个电话，连面试都没有。当初也以为是骗子呢，后来去了竟然真的就简简单单上岗了。

7.小地方的人才网并非一定是其单位发布，有可能是网站管理人员转载的，这类现象非常常见。也有可能是中石化在其城市有工作站。招聘信息由其所在地员工看文件发布。

8.祝成功！

这些都是真的，请相信，因为我也是石化人。

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