员工在合同期未满仅提前一周提出辞职并走人的，用人单位该不该发给其年终奖
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解决时间 2021-02-18 07:52
- 提问者网友：浮克旳回音
- 2021-02-17 08:17
员工在合同期未满仅提前一周提出辞职并走人的，用人单位该不该发给其年终奖
最佳答案
- 五星知识达人网友：想偏头吻你
- 2021-02-17 09:25
不该。
因为每个员工都应该遵守合同法，既然他已单方面毁约，那么公司就没必要发予他年终奖，除非他有令人信服的原因。
因为每个员工都应该遵守合同法，既然他已单方面毁约，那么公司就没必要发予他年终奖，除非他有令人信服的原因。
全部回答
- 1楼网友：woshuo
- 2021-02-17 10:22
要看合同怎么写的.如表明非特殊情况提前辞职就没有年终奖.就看你什么情况了!如没有表明可以跟他议论!给一部分奖金.如不给只能自认倒霉了.要合同完善不完善了.
- 2楼网友：不甚了了
- 2021-02-17 10:05
应该发放。
- 3楼网友：走死在岁月里
- 2021-02-17 09:57
最好拿了年终奖再说，不然你这前面10个月的努力白费了，可以在快要拿年终奖期间，边寻找工作。
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