社会保险个人明细怎样算

社会保险个人明细怎样算

按税前工资计算。
　　1.养老保险金——单位20%,个人8%;
　　2.医疗保险金——单位8% 补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%;
　　3.失业保险金——单位2%，个人1%;
　　4.工伤保险金——单位0.6%;
　　5.生育保险金——单位0.9%。
　　养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。

　　15年是到达退休年纪可以按月领取养老金的最低年限。可以缴费满15年后中断缴费，到退休年纪也可以领取养老金，但是严重不建议这样做，缴费35年比缴费15年到时候的养老金差距远不止一倍，而且以后遇到退休人员加工资，缴费长的也比缴费短的调的多的多。

　　按照现行规定，参保人员缴费年限累计满15年，达到退休年龄时可以按月领取养老金。

　　养老金的多少与缴费基数的高低、缴费年限的长短有关。缴费时间越长，缴费基数越高，养老金也就相应增高，反之就低。所以我们建议您在缴满15年之后，继续按规定缴纳养老保险到退休年龄为止。如果您确实有困难无力缴费，等达到规定的退休年龄时，将按您实际的缴费年限计算养老金

现在国家规定的保险都是怎么上的啊?
是这样的，国家规定，保险可以以个人名义交纳，也可以同单位共同按比例支付保费。
帮你分析一下：社保的个人买和单位买的区别：个人养老交当地社平工资20%，有单位的话，单位养老保险承担20%的12%，即个人只交一个8%即可。
所以单位就要为你承担12%，个人只交很少部分。而且社保的交费趋势是往上涨的，因为社平工资每年都在涨。
你如果没有单位，建议你可以考虑商保的养老保险比较适合自己。
我现在本薪496,按照国家的规定我个人应该拿多少?单位应该拿多少啊?
公司与员工各自的比例是这样规定的：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：人人为1%，单位承担2%；
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
所以，你提到本人工资为496元，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：496*2%=10元，单位496*8%=39元；
养老保险：496*8%=39元，单位496*12%=60元；
失业保险：496*1%=5元，单位496*2%=10元；
三者相加，个人总计为54元，单位为109元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。

企业承担部分
养老20%
医疗8%
失业2%
工伤1.3%
生育0.8%
缴费基数乘以缴费比例个人：养老8%
医疗2%+3
失业0.2%
缴费基数去乘以缴费比例缴费基数就是社保基数和医保基数

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