“好人不好，强人不强，弱者不弱”，这种绩效考评误差是（ ）A.苛严误差B.居中趋势C.宽厚误差D.个人偏见ABCD
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-02-03 15:46
- 提问者网友：聂風
- 2021-02-03 08:54
1.[单选题]“好人不好，强人不强，弱者不弱”，这种绩效考评误差是（ ）A.苛严误差 B.居中趋势 C.宽厚误差 D.个人偏见ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：人间朝暮
- 2021-02-03 10:22
参考答案：B 参考解析：居中趋势和中间倾向，也就是结果都集中在某一分数段或所有员工被评为“一般”，没有真正体现员工之间的个体差异和实际绩效差异，这种结果往往造成绩效管理的扭曲，出现“好人不好，强人不强，弱者不弱”。
全部回答
- 1楼网友：舊物识亽
- 2021-02-03 11:21
这个解释是对的
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