请问合同到期，单位领导整人不想与我续签合同，而我不服，该怎么借助法律保护自己？

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解决时间 2021-02-04 03:29

提问者网友：那叫心脏的地方装的都是你
2021-02-03 18:41

(1/4)我是与中介，用工单位签订的两次固定期限派遣（三方）合同，到期日是2011年12月31日，我平时工作积极主动，业绩良好，从未违反过单位规(2/4)定，现在用工单位领导想整我，说不再与我续签合同，我不服，请问我该如何借助法律手段维护自己的合法权益？我是否可以要求续签合同？如果用工单(3/4)位这种做法不违法，我该怎么办？我是不是可以先不在通知上签字然后申请劳动仲裁？不签字能够得到补偿金吗？如何申请劳动仲裁？单位没有提前一个

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五星知识达人网友：上分大魔王
2021-02-03 20:02

这要看合同的具体条款是怎样制定的，如果合同约定到期后甲方有权自行解除与乙方(你)的劳动关系，那就不好办了！如果看你的工作表现以及履行合同情况，那你就可以和老板理论，实在不行就到劳动总裁委员会申请解决！我认为：老板既然已经看斜你了，肯定会给你"穿小鞋"，你再在他手下工作也确实不好干了！还是离开吧！俗话说：树移死，人移活。预祝你找到更好的工作！！！

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1楼网友：掌灯师
2021-02-03 21:57

合同到期的续签，如果主合同的内容没有变化，简单的双方可以发公司函，确认该合同继续履行到什么时间。如果主合同的内容有变化，需要签个简单的合同，认定原有合同继续履行到什么时间，对变化的部分在合同中加以说明就可以了。

2楼网友：你可爱的野爹
2021-02-03 21:07

合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。

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