绩效考核是什么意思？考核的次数越多越好吗？三个人25%的比例是什么概

答案:2 悬赏:60 手机版

解决时间 2021-01-03 03:57

提问者网友：缘字诀
2021-01-02 19:36

绩效考核是什么意思？考核的次数越多越好吗？三个人25%的比例是什么概念？

最佳答案

五星知识达人网友：三千妖杀
2021-01-02 20:41

1、绩效考核是企业绩效管理中的一个环节，是指员工上级对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。
2、不同的员工层级对应不同的绩效考核频率，一般情况下，高层的考核周期要长一些，采取季度考核、年度考核；中层及以下员工考核周期短一些，采取月度考核；不能简单的以考核次数的多少判断考核效果的好坏；
3、三个人25%的比例是什么概念？需要增加一些问题内容，才能回答。

全部回答

1楼网友：酒者煙囻
2021-01-02 21:55

120%封底的意思是实际完成比例大于120%时，仍然按照120%算。比如：实际完成比例为135%，但是计算绩效考核成绩时，仍然按照120%核发绩效工资。

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