两家公司关于挖人

我是在一家公司担任经理，后辞退 ，换了家公司，公司在同一栋楼内，后又从中带出一些员工，现在与先前的公司都是心知肚明 ，没有见面谈，只是让另一家公司的老板带话说员工我不能收，可员工已离职 ，我必须要收 ，求问 该如何操作这个事 ！在线等

在一栋楼里你跳槽就罢了，还拆原来公司的墙脚。低头不见抬头见，做的有点过了。
如果你来的是我的公司，如果我不是为了解决燃眉之急，这样的行为我不会允许，因为你怎么对上家，存在怎么对下家的可能性。再就是人都是你带来的，也不利于人员的管控。
上家公司老板只要不是做的太绝，个人建议有些行为你也最好不要触及。
种善因得善果，种恶因得恶果。

你为什么从第一家公司离职呢？ 是否有着不可控因素还是什么。 其实看你最后一段话，你还是倾向于原公司的，那不妨先回去吧，到大连换个环境也许会更好

两种解决方案： 一，玉石俱焚：如果他们不要你带来的人，你也不去。这就要看你的价值了。 二，保自己：公司如果实在不接受，那你也没有方法，只能和大家实话实说了。 你先决定好大的方向，然后就好办了。

这问题你做得比较草率，应当先找老板沟通，并且取得老板同意后再找一些员工谈，现在非常被动。既然已经这样，就好好跟老板沟通，请求接收员工。

难怪第一家公司辞退你 我要是第二家公司的老板 就因为这个事情都够辞退你的了 不收那是老板给你面子委婉拒绝

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