新入职不够一个月工资怎么算
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-03-04 15:40
- 提问者网友:沉默的哀伤
- 2021-03-04 01:09
新入职不够一个月工资怎么算
最佳答案
- 五星知识达人网友:怙棘
- 2021-03-04 01:50
公司应当有薪酬管理规定,按照相关规定计算就好。
通常:
不满一个月工资按实际出勤天数计算。
工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。
根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定,月计薪天数按21.75计算。
通常:
不满一个月工资按实际出勤天数计算。
工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。
根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定,月计薪天数按21.75计算。
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- 1楼网友:独钓一江月
- 2021-03-04 02:54
你好!
按照实际工作天数算。
仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。
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