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做了二十六天的服务员~老板是否该给工资?

答案:7  悬赏:50  手机版
解决时间 2021-07-31 11:30
  • 提问者网友:了了无期
  • 2021-07-30 17:14

我在一家饭店打工,面试时 是在老总那里面的试 当时说好十月份有考试 可能只能做一个月~老总同意了人事经理也说有更好的发展会放我们走,可是,我家里人帮我找到了更好的工作~~跟经理也交了辞职信~~说好一星期答复我~可是一星期后没任何答复~爸爸找来 也不行 走可以 没工资~~连押金也扣的没多少了 百大二十多天的工. 后 来 听说在我后面交辞职信的同事拿到了所有工资 问经理 经理辩口说是劝退的 后来另一个同事 也走了 她不是劝退的但她也拿到了工资 支部 过被扣的没多少了 但她的押金没有扣.

请问,这家饭店的经理是否也该给我工资???经理的这些行为是否触犯了法律呢???

最佳答案
  • 五星知识达人网友:往事隔山水
  • 2021-07-30 17:42
必须给你,他们的行为是违法的,根据劳动合同法的有关规定,他们必须付工资给你,你可以拨打12333进行投诉!
全部回答
  • 1楼网友:底特律间谍
  • 2021-07-30 23:39
找劳动局仲裁!
  • 2楼网友:平生事
  • 2021-07-30 22:10

肯定是要有工资的,而且现在都是不能收押金的

不行就告他

  • 3楼网友:佘樂
  • 2021-07-30 21:05
无论是自己辞职或是单位辞退都应支付劳动关系存续期间的工资,你可以向单位所在地劳动局监察部门投诉
  • 4楼网友:夜风逐马
  • 2021-07-30 19:48

这个是违法的,可以去劳动局控告该企业!

劳动是应该有所得的。

  • 5楼网友:雪起风沙痕
  • 2021-07-30 19:13

该,去法院告他

  • 6楼网友:轮獄道
  • 2021-07-30 18:38

你要是提前3天辞职,就应该给你。

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