女，50周岁，私企工作8年，缴社保5年，单位告知办理退休，问是否有补偿金？真被退休后能领取什么费用

所签合同今年12月才到期，但却被通知要退休（法定退休年龄不是55周岁吗？），单位说没有任何补偿。请问单位这样做符合规定吗，是否有补偿金？如果就这样被退休下来了，是领取失业金还是退休金？社保怎么办？（因是失地农民，现社保已补交15年了）

从你的叙述中，可以归纳为以下四个疑问：
1、法定退休年龄是50周岁还是55周岁；
2、这样退否有补偿金；
3、是领取失业金还是退休金；
4、已缴社保怎么办？
现分别回答如下：
1、法定退休年龄：国家现行规定，女职工法定退休年龄为50周岁，女干部和女自由职业缴纳养老保险者退休年龄是55周岁。
2、没有补偿金，因为你已到法定年龄，而不是中途终止劳动合同关系。
3、是领取退休金，而不是领取失业金。因为你已符合《社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以你领取基本养老金二个条件已具备。
4、已缴社保由社会保险部门以后给你按月享受发放养老保险金。
回答完毕。

不知道谁给你的答复，应该不是你说的那样。 根据《失业保险条例》“第十七条　失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满１年不足５年的，领取失业保险金的期限最长为１２个月；累计缴费时间满５年不足１０年的，领取失业保险金的期限最长为１８个月；累计缴费时间１０年以上的，领取失业保险金的期限最长为２４个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过２４个月。” 

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息